ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه فرهنگیان منطقه۲ کشور

محل انتشار: فصلنامه مطالعات آموزشی و آموزشگاهی، دوره: 2، شماره: 2
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 250

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1579299

شناسه ملی سند علمی:

JR_PMA-2-2_003

تاریخ نمایه سازی: 14 دی 1401

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاهفرهنگیان منطقه۲ کشور به عنوان سازمانی دارای تنوع فرهنگی انجام پذیرفته است. روش پژوهشتوصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری تمامی کارکنان دانشگاه فرهنگیان منطقه ۲ کشور در سالتحصیلی ۹۱ -۹۲ به تعداد ۲۰۰ نفر که در وضعیت استخدامی فعال قرار داشتند، میباشد که از این تعدادبا استفاده از جدول کرجسی و مورگان، ۱۳۲ نفر به صورت تصادفی طبقهای برای گروه نمونه انتخابشدند. ابزار پژوهش شامل؛ پرسشنامه استاندارد (چهار عاملی) هوش فرهنگی و پرسشنامه استاندارد مدلوالتون (۸ مقوله) برای سنجش کیفیت زندگی کاری، میباشد که روایی آنها تایید و پایایی آنها بااستفاده از آزمون کرونباخ به ترتیب ۰/۸۴ و ۰/۸۵ به دست آمده است. فرضیههای پژوهش از روشهایمناسب آماری مورد آزمون قرار گرفته که با استفاده از رگرسیون چند متغیره، رابطه هوش فرهنگی وعوامل آن (فراشناختی، شناختی، انگیزشی، رفتاری) با کیفیت زندگی کاری، مورد تایید قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

لیدا جاویدان

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل

براتعلی منفردی راز

عضو هیات علمی دانشگاه فرهنگیان

حسینعلی کوهستانی

استاد دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • دلارام، طوبی. (۱۳۸۸). بررسیتاثیرهوشفرهنگیبر عملکردوظیفه­ایمدیرانبانکاقتصادنویناستانتهران درسال۸۷، پایان نامه کارشناسی ارشد ...
  • کاظمی، معصومه. ( ۱۳۸۷). بررسیارتباطهوشفرهنگیو عملکردکارکنانجامعهالمصطفیالعالمیه، پایان نامه کارشناسی ارشد، ...
  • راموز، نجمه. (۱۳۸۵). هوش فرهنگی اکسیر موفقیت مدیران در کلاس ...
  • میرسپاسی ناصر. (۱۳۸۱). مدیریتاستراتژیکمنابع انسانیوروابطکار. چاپ بیست و یکم، تهران: ...
  • نائیجی، محمدجواد و عباسعلی زاده، منصوره. (۱۳۸۶). هوش فرهنگی؛ سازگاری ...
  • تعیین رابطه هوش فرهنگی با کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس [مقاله کنفرانسی]
  • Akdere,Mesut.(۲۰۰۸),"Improving Quality of Work Life Implications for Human Resources". Business ...
  • Ang,S., Van Dyne, L., Koh, C. & Yee Ng, K. ...
  • Ang, S., Van Dyne, L., Koh, C., Yee Ng, K., ...
  • Danna, K. & R.W.Griffin. (۱۹۹۹) , "Health and well being ...
  • Dean, B.P. (۲۰۰۷), "Cultural intelligence in global leadership: A model ...
  • Earley P C & Ang S.۲۰۰۳. Cultural intelligence: Individual Interactions ...
  • Early, C., Mosakowski, E.۲۰۰۴.Cultural intelligence. Harvard Business Review Oct ۲۰۰۴.. ...
  • Gambi Hellicy. C. (۲۰۰۳). "Can Job-shairing Improve Quality of Work ...
  • Gordon Judith R. (۱۹۹۳) , "A Diagnostic Approach To Organizational ...
  • Hofstede, G. (۲۰۰۱) , "Culture Consequences: Comparing value, Behaviors,Institutions and ...
  • Livermore, D. (۲۰۱۰) , "Leading with cultural intelligence, the new ...
  • Lugo, Maria V. (۲۰۰۷) , "An Examination of Cultural and ...
  • Moody MC. (۲۰۰۷). "Adaptive behavior in intercultural environments: The relationship ...
  • Peterson, Brooks, (۲۰۰۴), “Cultural Intelligence: a Guide to Working with ...
  • Scholl, D.H. (۲۰۰۹)." The relationship between cultural intelligence and the ...
  • Tan, Joo-seng (۲۰۰۴). "Cultural Intelligence and the Global Economy", LIA, ...
  • Thomas, D.C. - Inkson, K., (۲۰۰۳)," Cultural Intelligence: People Skills ...
  • Van Dyne, L., Ang, S. Livermore, D. (۲۰۰۹). "Cultural Intelligence: ...
  • Walton Richard. E. (۱۹۷۳). "Quality of Work Life: What is ...
    • نمایش کامل مراجع