ارتباط بین بی تفاوتی سازمانی با اینرسی سازمانی از طریق سکوت سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 297

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMOBS-11-7_004

تاریخ نمایه سازی: 14 دی 1401

چکیده مقاله:

هدف از این مطالعه تعین ارتباط بین بی تفاوتی سازمانی با اینرسی سازمانی از طریق سکوت سازمانی در کارکنان ادارات کل ورزش و جوانان فارس بود. جامعه آماری این تحقیق تمامی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان به تعداد ۱۱۴ نفر بود که از این تعداد به روش نمونه گیری کل شمار۹۴ نفر با محقق همکاری کردند. جهت گردآوری داده ها از یک پرسشنامه مشخصات فردی و سه پرسشنامه استاندارد بی تفاوتی سازمانی دانایی فرد و همکاران(۱۳۹۴) ، اینرسی سازمانی (گودکین و آلکرون،۲۰۰۸) و سکوت سازمانی (دیمیترس و وکولا،۲۰۰۷) استفاده گردید. به منظور توصیف داده ها از روشهای آمار توصیفی و برای تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها از روش های آماری آزمون کلموگروف -اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون در نرم افزارهای SPSS و معادلات ساختاری استفاده شد. یافته های این تحقیق نشان داد که بین بی تفاوتی سازمانی با اینرسی سازمانی از طریق سکوت سازمانی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان فارس تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

زهرا تقی پور غوری

گروه تربیت بدنی،واحد نورآباد ممسنی ،دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی،ایران

امید صفری

استادیار،گروه تربیت بدنی،واحد نورآباد ممسنی ،دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی،ایران

افشین رستمی

استادیار،گروه تربیت بدنی،واحد نورآباد ممسنی ،دانشگاه آزاد اسلامی، نورآباد ممسنی،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امین بیدختی،علی اکبر. کیهاری،حقیقت. محمدی،امین. حسینی، سید احمد (۱۳۹۵). بررسی ...
  • ترک زاده، جعفر. سلیمی، قاسم. سنگی، فروغ(۱۳۹۵). کاهش بی تفاوتی ...
  • حسین آبادی، بهاره. ظهرابی، احمدرضا. محمدی، محمد رضا (۱۴۰۰). اثر ...
  • حکاک،محمد،سپهوند،رضا.زارع،فرجام،موسوی،سیدنجم الدین(۱۳۹۷). نقش جو مسموم سازمانی بر اینرسی سازمانی با ...
  • دانایی فرد، حسن.علی اصغر، فانی. الهام، براتی(۱۳۹۴). تبیین نقش فرهنگ ...
  • رجائی،زهرا. فرشته، اسدزاده(۱۴۰۰). تاثیر بی تفاوتی سازمانی بر اینرسی سازمانی ...
  • رجائی،زهرا. پور، سمیرا.سپاهی، مهدی (۱۳۹۹). بررسی تاثیر بی تفاوتی سازمانی ...
  • شفیعی سرتنگ، حبیب. امید،صفری(۱۴۰۱). ارتباط بین جو مسموم سازمانی با ...
  • عبدالهی گدللو، رضا. کاشف، سید محمد (۱۳۹۹). رابطه حسادت و ...
  • نظیفی،مصطفی. محمد داوودی، امیرحسین. حسین زاده،داود(۱۳۹۴). بی تفاوتی سازمانی عامل ...
  • Osten, R, (۲۰۱۴). The Influence of Competition on Organizational Inertia, ...
  • Schmid, A.M. (۲۰۱۹) Beyond resistance: Toward a multilevel perspective on ...
  • Taner ,Atmane.(۲۰۲۱)Relationship Between Teachers’ Organizational Silence Behaviors and Organizational Identification ...
  • نمایش کامل مراجع