تاثیر اعتماد به نفس بیش از حد مدیریتی بر فعالیت های مسئولیت اجتماعی شرکت ها

اعتماد به نفس بیش از حد مدیران اشاره به سویه رفتاری دارد که مطابق با آن مدیران گرایش دارند رفتارها و قضاوت هایمدیران، توانایی های خود و همچنین عملکرد عملیاتی مربوط به آینده شرکتها را بیش از حد برآورد کرده، درحالیکه ریسکعملیاتی شرکت را کمتر ارزیابی می کنند. این موضوع می تواند بر تصمیمات تامین مالی و سرمایه گذاری شرکت اثرات قابلتوجهی داشته باشد. از این رو در این پژوهش، به بررسی رابطه اعتماد به نفس بیش از حد مدیریتی با مسئولیت اجتماعیشرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر داده هاکمی و پس رویدادی و از نظر تحلیل ها توصیفی–همبستگی می باشد. به منظور گردآوری داده ها از روش کتابخانه ای و اسنادکاوی استفاده شد. جامعه آماری شامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بود. نمونه ها متشکل از ۱۴۲شرکت بود که در دوره زمانی ۱۳۹۳ تا ۱۳۹۸ به روش حذف سیستماتیک انتخاب شده اند. به منظور آزمون فرضیه و تجزیه وتحلیل داده ها از مدل رگرسیون داده های ترکیبی استفاده شده است. نتیجه آزمون فرضیه نشان داد که بین اعتماد به نفسبیش از حد مدیریتی و فعالیت های مسئولیت اجتماعی شرکت رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد.