شناسایی و اولویت بندی مولفه های شایستگی های مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد تحلیل سلسله مراتبی(AHP) (مطالعه موردی: یکی از مجموعه های سازمان بسیج مستضعفین)

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 227

فایل این مقاله در 35 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_BSRQ-25-95_006

تاریخ نمایه سازی: 19 دی 1401

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف شناسایی و اولویت بندی مولفه های شایستگی مدیریت منابع انسانی بر اساس رویکرد تحلیل سلسله مراتبی از دیدگاه کارکنان یکی از اقشار سازمان بسیج مستضعفین انجام شده است. از نظر روش شناسی، تحقیق حاضر از نوع توصیفی- پیمایشی است و از نظر هدف کاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، مدیران و کارکنان یکی از اقشار سازمان بسیج مستضعفین در شهر تهران و روش نمونه گیری در این پژوهش به علت خاص بودن عنوان پژوهش و استفاده از نظرات خبرگان به صورت غیر احتمالی و قضاوتی است. روش تجزیه و تحلیل داده ها: در گام اول با استفاده از بررسی ادبیات نظری پژوهش، معیارها کلی و اولیه احصاء کردید و در گام بعدی با استفاده از تحلیل فازی نسبت به شناسایی و اولویت بندی معیارها از دیدگاه جامعه مورد مطالعه اقدام شد. نتایح و یافته ها: با بررسی مبانی نظری مربوط به مولفه های شایستگی مدیران از میان ۲۵ معیار ۱۸ معیار به عنوان شاخص کلیدی در سازمان مورد مطالعه شناسایی گردید و در نهایت با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی و نرم افزارهای Expert Choice و Excel ، توانایی کشف، جذب و نگهداشت استعدادها بالاترین رتبه را در میان این ۱۸ عامل از آن خود کرد.

نویسندگان

حسین قدیانی

دکتری رشته مدیریت فناوری گروه مدیریت دانشگاه علامه طباطبایی – تهران -ایران

کاوه قدمی

دکتری رشته مدیریت آموزشی گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی دانشگاه علامه طباطبایی – تهران -ایران

مسلم پیری زمانه

دکتری رشته مدیریت آموزشی گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی دانشگاه علامه طباطبایی – تهران -ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ۶-۱- منابع فارسیاسدی فرد، رویا؛ خائف الهی، احمدعلی؛ رضائیان، علی(۱۳۹۰). ...
  • ایرانزاده، سلیمان؛ زنجانی، سعید(۱۳۹۵). "مدل شایستگی مورد نیاز مدیران و ...
  • بابایی زکلیلی، محمدعلی و شیخ، ابراهیم (۱۳۹۰). دستنامه توسعه مدیران: ...
  • حافظ­نیا، محمدرضا (۱۳۸۹). مقدمه­ای بر روش تحقیق در علوم انسانی؛ ...
  • خشوعی، مهدیه السادات و عریضی سامان، سیدحمید رضا(۱۳۹۳). هشت شایستگی ...
  • دوستار، محمد و اکبری، محسن. (۱۳۹۲). نگارش تحقیق علمی، انتشارات ...
  • رحیم نیا، فریبرز؛ هوشیار، وجیهه(۱۳۹۱). "واکاوی ابعاد مولفه های مدل ...
  • زاهدی، شمس السادات؛ رضایی منش، بهروز و اسلامبولچی، علی رضا ...
  • قلیچ لی، بهروز(۱۳۸۹). "تعالی منابع انسانی"، انتشارات سرآمد ...
  • شناسایی و اولویت بندی ابعاد و مولفه های شایستگی روسای دادگستری ایران
  • Babashahi, J; Yazdani, H; Tahmasebi, R & RajabPour, E.(۲۰۱۷). Designing ...
  • Clark, j. & armit, k. (۲۰۱۰). Leadership competency for doctors: ...
  • Chao, Y. P., Chou, Y. C., & Lai, W. H. ...
  • Chao, Y. P., Chou, Y. C., & Lai, W. H. ...
  • Chen, C. J. & Huang, J. W. (۲۰۰۹). Strategic human ...
  • Chouhan, V. S., & Srivastava, S. (۲۰۱۴). Understanding competencies and ...
  • Das, V. T., & Rao, P. H. (۲۰۱۱). Employer brand ...
  • "DeSimone, R. L., Werner, J. M.,(۲۰۱۲)Human Resource Development (۶th International ...
  • D. d. rothwell. W. j. stern. D. j. & kemp. ...
  • Eric Soderquist, K., Papalexandris, A., Ioannou, G. and Prastacos, G., ...
  • Eslamian, M., Gholipour R., & Hemmatian, H. (۲۰۱۹). Designing A ...
  • Fang, C.H. Chang, S.T. & Chen, G.L. (۲۰۱۰), Competency Development ...
  • Kan, S., Jicheng, W., & Chaoping, L. (۲۰۰۲). Assessment on ...
  • Kang, Sung-Choon and Snell, Scott A. and Snell, Scott A., ...
  • k. (۲۰۱۵). Developing a project manager’s competencies: a collective view ...
  • Lo, K., Macky, K., & Pio, E. (۲۰۱۵). The HR ...
  • Messersmith, J. G., & Guthrie, J. P. (۲۰۱۰). High performance ...
  • Naqvi, F. (۲۰۰۹). Competency mapping and managing talent. IUP Journal of ...
  • Ngo, H. Y., Jiang, C. Y., & Loi, R. (۲۰۱۴). ...
  • Russell .M. (۲۰۱۴). Capitalizationm of Intangible Assets and Firm Performance,The ...
  • Sadeghi, H., Mousakhani, M., Yazdani, M., & Delavari, M. (۲۰۱۴). ...
  • Sengupta, A., Venkatesh, D. N., & K. Sinha, A. (۲۰۱۳). ...
  • Vazirani, N. (۲۰۱۰). Competencies and competency model-a brief overview of ...
  • Wei, L. Q., & Lau, C. M. (۲۰۰۵). Market orientation, ...
  • Wesselink, R, Blok. V, van Leur. T, Dentoni, D. (۲۰۱۶). ...
  • نمایش کامل مراجع