ارائه الگوی کارآفرینی شرکتی با استفاده از تکنیک دیمتل
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 218
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEBCONF03_162
تاریخ نمایه سازی: 26 دی 1401
چکیده مقاله:
طی سالیان اخیر یکی از دغدغه های صاحب نظران کسب و کار، مستندسازی و مدل سازی رویه های کارآفرینان موفق در بخش های مختلف عملکردی از جمله پیشگامی در صنعت بوده است. این امر زمینه نزدیک شدن هرچه بیشتر دو زیرشاخه رشته مدیریت یعنی مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی را فراهم ساخته بطوری که مطالعات این عرصه را می توان ذیل مفهوم " کارآفرینی شرکتی" جستجو نمود. در واقع مقصود اصلی از خلق این اصطلاح رسیدن به فهم مناسبی از وجه اشتراک رشته های مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی و درک تاثیر کارآفرینی شرکتی روی عملکرد و متقابلا اتخاذ رویکردهای نوآورانه بوده است. هدف تحقیق، ارزیابی تاثیرات کارآفرینی شرکتی با استفاده از تکنیک دیمتل بود. در این تحقیق به بررسی ابعاد و عناصر موثر بر الگوهای کارآفرنی شرکتی با ارائه ابزار پرسشنامه و کسب نظر خبرگان و بهره گیری از تکنیک دیمتل به مطالعه آن پرداخته شده است. که در این بین با تلفیق الگوهای کارآفرینی شرکتی و انجام مقایسات زوجی بین آنان، میزان اثر هر یک از شاخص های کارآفرینی شرکتی را با منظور نمودن تاثیر اثر گذاری شاخصه های سودمندی بر موفقیت در شرکت، رتبه بندی نماییم. که با توجه به نتایج حاصله از این تحقیق به ترتیب عامل ریسک پذیری، نوآوری، انگیزش، پیشگامی در شناسایی فرصت ها و استقلال طلبی، دارای بیشترین تاثیر بر موفقیت کارآفرینی شرکتی معرفی شده اند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید حسن حاتمی نسب
استادیار گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، ایران
سید مجتبی موسوی زاده
دانشجوی دکترای مدیریت بازاریابی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، ایران