ارزیابی رابطه عدالت سازمانی و فساد اداری (مطالعه موردی: شهرداری منطقه ده شیراز)

مطالعه حاضر با هدف تعیین ارتباط بین عدالت سازمانی با فساد اداری در کارکنان شهرداری منطقه ده شهرستان شیراز انجام شد. در این مطالعه برای سنجش رابطه متغیرها از یک پرسشنامه آنلاین با تلفیق دو موضوع عدالت سازمانی و فساد اداری استفاده شد.که از روایی و پایایی بودن آن اطمینان حاصل شده است. نرم افزار مورد استفاده جهت تجزیه و تحلیل داده ها بسته نرم افزاری SPSS نسخه ۲۵می باشد. با استفاده از آمار توصیفی و آمار استنباطی به بررسی ارتباط بین متغیرهای وابسته و مستقل پرداخته شد. با توجه به نتایج مطالعه حاضر، عدالت سازمانی ارتباط معناداری با پیشگیری از فساد اداری در واحدهای ارائه دهنده شهرداری منطقه ده دارد. بنابراینتلاش مدیران و مسئولین شهرداری ها در راستای برقراری عدالت و اعتماد سازمانی و در نتیجه پیشگیری از فساد ضروری به نظر می رسد.