شناسایی الگوهای ذهنی تعامل کسب وکارهای بنگاه به بنگاه در لینکدین با استفاده از روش کیو

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 180

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIBM-14-4_003

تاریخ نمایه سازی: 1 بهمن 1401

چکیده مقاله:

هدف: نقش رسانه های اجتماعی و پلتفرم های دیجیتال، در کسب وکارهای بنگاه به مصرف کننده پررنگ بوده است؛ اما به تازگی، شاهدیم که کسب وکارهای بنگاه به بنگاه نیز به رسانه های اجتماعی و پلتفرم های دیجیتال توجه می کنند. از این رو، هدف از پژوهش حاضر، شناسایی الگوهای ذهنی تعامل کسب وکارهای بنگاه به بنگاه در لینکدین با استفاده از روش کیو است. روش: چارچوب فلسفی این پژوهش، پارادایم تفسیری اثبات گرایی (روش کیو) است که از منظر هدف، کاربردی شمرده می شود. مشارکت کنندگان پژوهش که به صورت هدفمند و با روش گلوله برفی انتخاب شدند، ۹ نفر از فعالان حوزه بنگاه به بنگاه و آشنا به پلتفرم لینکدین بودند که دیدگاه های آن ها با تحلیل عاملی کیو و استفاده از نرم افزار اس پی اس اس نسخه ۲۵ تجزیه وتحلیل شد. یافته ها: نتایج نشان می دهد که الگوی تعامل کسب وکارهای بنگاه به بنگاه در لینکدین، در سه دسته ذهنیت محتوای حرفه ای، سرنخ و ردیابی قرار دارد. نتیجه گیری: شرکت های بنگاه به بنگاه می توانند برای تسهیل روابط خود با مشتریان، از رسانه های اجتماعی و پلتفرم ها بهره ببرند و همانند موجودی زنده، به شرکت و برند خود هویت ببخشند؛ محصولات و خدمات و ارزشی را که به مشتری ارائه می کنند، معرفی کنند؛ از طریق محتواهای مختلف، اطلاعات کلیدی را در اختیار مشتریان قرار دهند؛ برای پیگیری مشتریان سرنخ های جذاب ایجاد کنند؛ جوامع و گروه ها و افراد مرتبط با شرکت خود را ردیابی کنند و در نهایت، با مشتریان خود تعاملی سازنده داشته باشند.

کلیدواژه ها:

تعامل ، رسانه های اجتماعی ، روش کیو ، کسب وکارهای بنگاه به بنگاه ، لینکدین

نویسندگان

مرتضی ملکی مین باش رزگاه

دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران.

سیما علیپور

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران.

مریم اصغری نجیب

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • خوشگویان فرد، علیرضا (۱۳۸۶). روش شناسی کیو. تهران: مرکز تحقیقات ...
  • ReferencesAhi, A., Baronchelli, G., Kuivalainen, O., & Piantoni, M. (۲۰۱۷). ...
  • Algharabat, R., Rana, N. P., Alalwan, A. A., Baabdullah, A., ...
  • Barlow, M., & Thomas, D. B. (۲۰۱۰). The executive's guide to ...
  • Brink, T. (۲۰۱۷). B۲B SME management of antecedents to the ...
  • Dincer, C. (۲۰۱۶). The Use of Social Media by B۲B ...
  • Dwivedi, Y. K., Ismagilova, E., Rana, N. P., & Weerakkody, ...
  • LoginRadius (۲۰۲۱). https://securityboulevard.com/۲۰۲۱/۰۳/۲۰-content-ideas-for-most-engaging-b۲b-linkedin-posts/Lucking-Reiley, D., & Spulber, D. F. (۲۰۰۱). Business-to-business ...
  • McKeown, B., & Thomas, D. B. (۲۰۱۳). Q methodology (Vol. ...
  • Morgan, R. M., & Hunt, S. D. (۱۹۹۴). The commitment-trust ...
  • Prodromou, T. (۲۰۱۵). Ultimate guide to LinkedIn for Business. Entrepreneur ...
  • Rukšytė, E. (۲۰۲۱). Communicating corporate image: A Multimodal Critical Discourse ...
  • Shareef, M. A., Mukerji, B., Dwivedi, Y. K., Rana, N. ...
  • Sivarajah, U., Irani, Z., Gupta, S., & Mahroof, K. (۲۰۲۰). ...
  • Tiwary, N. K., Kumar, R. K., Sarraf, S., Kumar, P., ...
  • Verma, V., Sharma, D., & Sheth, J. (۲۰۱۶). Does relationship ...
  • نمایش کامل مراجع