بررسی اهمیت بهره وری نیروی انسانی در شهرداری مشهد

نیروی انسانی مهمترین سرمایه هر سازمان محسوب میشود و بیش از سایر عوامل در بهبود عملکرد و تحققاهداف سازمان نقش دارد. نیروی انسانی با ارزش ترین عامل تولید و منبع اصلی مزیت رقابتی و ایجادکننده قابلیت-های اساسی و ثروت واقعی در سازمان به شمار می آید. از اینرو توجه به بهره وری نیروی انسانی برای تعالیسازمانی، یک ضرورت مدیریتی به شمار میرود. بهره وری نیروی انسانی حداکثر استفاده مناسب از نیروی انسانیبه منظور حرکت در جهت اهداف سازمان با کمترین زمان و حداقل هزینه و نسبت برونداد به درونداد منابع انسانیاست. در این مقاله به شکل مروری به بهره وری نیروی انسانی و اهمیت آن در سازمانهای دولتی پرداخته ایم وپیشنهاداتی برای سازمان مورد مطالعه)شهرداری مشهد( ارائه شده است.