مدیریت منابع انسانی در سازمانهای پروژه محور
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی مهندسی و مدیریت ساخت
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,938
فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CCEM02_080
تاریخ نمایه سازی: 30 مرداد 1391
چکیده مقاله:
مدیریت منابع انسانی پروژه در برگیرنده فرایندهایی است که برای دست یابی به اثر بخش ترین کاربری از افراد درگیر در پروژه لازم می باشد که ان را می توان به عنوان فرایند اصلی یک سازمان پروژه محور در نظر گرفت که باعت تاثیر گذاری بر نحوه جذب و استفاده از منابع انسانی و نیز چگونگی درک رئابط کاری توسط انان می شود. مباحث مدیریت منابع انسانی را می توان در دو سطح ، مدیریت استراتژیک منابع انسانی و مدیریت عملیاتی منابع انسانی تجزیه و تحلیل کرد. هدف از این مقاله ارائه تحقیقاتی در زمینه مدیریت منابع انسانی و پرداختن به چالشهای مدیریت منابع انسانی در سازمان های پروژه محور و ماتریس تعالی سازمان های پروژه محور است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی رشنوادی
دانشگاه علوم و تحقیقات واحد بروجرد
سعید کهزادیان
دانشگاه علوم و تحقیقات واحد بروجرد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :