ارتباط بین بشردوستی شرکتی و مدیریت فعالیت های واقعی

مطابق تئوری ارزش آفرینی، هدف شرکت افزایش ثروت سهامداران و توجه به منافع ذیفنعان است. یکی از عناصری که موجب ارزش آفرینی میشود، توجه به اقدامات بشردوستانه است. به طوری که انجام این اقدامات موجب ارائه تصویر مطلوب از شرکت میگردد و ممکن است بر عملکرد و سود شرکت تاثیر داشته باشد. از این رو، هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر بشردوستی شرکتی بر مدیریت واقعی سود در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. بدین ترتیب تعداد ۱۰۵ شرکت برای دوره زمانی ۱۳۹۵-۱۴۰۰ انتخاب گردید. برای اندازه گیری بشردوستی از کمک های اهدایی و جهت سنجش مدیریت واقعی سود از مدل ارائه روی چوداری(۲۰۰۶) استفاده شد. از رویکرد داده های ترکیبی برای آزمون فرضیه های پژوهش استفاده شده است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از نرم افزار آماری Eviews استفاده شد. نتایج نشان داد که بشردوستی شرکتی بر مدیریتواقعی سود تاثیر منفی و معنی داری دارد. بدین معنا که با افزایش کمک های خیرخواهانه از سوی شرکت، تضاد و عدم تقارن اطلاعاتی کاهش یابد و همین عامل موجب کاهش فعالیت های مدیران در جهت مدیریت واقعی سود گردد.