بررسی رابطه خلاقیت کارکنان با نوآوری سازمانی در شرکت های دانش بنیان (مطالعه موردی: استان تهران)

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 171

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_BPJ-12-2_007

تاریخ نمایه سازی: 16 بهمن 1401

چکیده مقاله:

هدف: این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین خلاقیت کارکنان با نوآوری سازمانی در شرکت های دانش بنیان استان تهران انجام شد.       روش: روش پژوهش به روش توصیفی- پیمایشی از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان  شاغل در ۳۵۱۵ شرکت دانش بنیان استان تهران است که حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران ۳۸۴ نفر تعیین شد. نمونه گیری به روش تصادفی ساده صورت گرفته است. برای گردآوری داده های مورد نیاز پژوهش از پرسشنامه خلاقیت رندسیپ (۱۹۷۹) و پرسشنامه نوآوری سازمانی پراجگو و سوهل (۲۰۰۳) استفاده شد. در این پژوهش بر اساس فرمول آلفای کرونباخ پایایی پرسشنامه خلاقیت(۷۴/۰) و پایایی پرسشنامه نوآوری سازمانی(۸۱/۰) برآورد شده است. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش نرم افزار آماری SPSS-۲۶ مورد استفاده قرار گرفت.      یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد که بین خلاقیت کارکنان با نوآوری سازمانی در شرکت های دانش بنیان رابطه مثبت وجود دارد. از جانب دیگر بین خلاقیت کارکنان با هر یک از ابعاد نوآوری سازمانی یعنی نوآوری تولیدی، نوآوری فرایندی و نوآوری اداری به ترتیب (۵۳۲/۰)، ( ۴۹۶/۰) و (۴۰۲/۰) رابطه مثبت وجود دارد.      نتیجه گیری: بین خلاقیت کارکنان با نوآوری سازمانی رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، نوآوری ، نوآوری سازمانی ، شرکت های دانش بنیان

نویسندگان

منصور ترکیان تبار

استادیار، گروه مدیریت، واحد شهرقدس، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

فرزاد آسایش

گروه مدیریت بازرگانی، واحد شهر قدس، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابراهیمی نژاد، مهدی، دهقانی سلطانی، مهدی.(۱۳۹۷). نقش قابلیت های نوآورانه ...
  • بستان شیرین، زهرا، نجفی علمی، مرتضی.(۱۳۹۸). تاثیر سبک های رهبری، ...
  • رستمی،ایرج و همکاران.(۱۳۹۵).بررسی رابطه خلاقیت مدیران با پیشرفت و بهره ...
  • ضرغامی حمیدرضا، جعفری مصطفی، اخوان پیمان.(۱۳۹۱).بررسی رابطه بین خلاقیت و ...
  • کریمی، سعید،شاهدوستی،مریم.(۱۳۹۷).رابطه گرایش کارآفرینانه فردی، یادگیری فردی و خلاقیت با ...
  • مرتضوی، سعید، ناظمی، شمس الدین، پریشانی فروشانی، حمیده.(۱۳۹۵).بررسی نقش واسط ...
  • بررسی تاثیر خلاقیت فردی بر رضایت شغلی و عملکرد سازمانی کارکنان شهرداری [مقاله کنفرانسی]
  • Anaya L, Dulaimi M, Abdallah S. (۲۰۱۵). "An investigation into ...
  • Anderson, N., Potocnik, K., & Zhou, J. (۲۰۱۴). Innovation and ...
  • Dubouloz, S. (۲۰۱۳). Les barrières à l’innovation organisationnelle: Le cas ...
  • Ibrahim, H. I, Isa.A, Shahbudin.A.S.(۲۰۱۶). Organizational Support and Creativity: The ...
  • Garrido A, Martos M. (۲۰۱۶). Influence of Customer Quality Perception ...
  • Hassi.L Rekonen.S (۲۰۱۸)."How Individual Characteristics Promote Experimentation In Innovation," International Journal ...
  • Hauser, J, Tellis, G J and Griffin, A (۲۰۰۶) Research ...
  • Lunenburg, F. C. (۲۰۱۰). Managing change: The role of the ...
  • doi: ۱۰.۱۴۷۰۴/nq.۲۰۱۸.۱۶.۶.۱۶۰۴Mathieu, J. E., Hollenbeck, J. R., Van Knippenberg, D., ...
  • doi: ۱۰.۱۰۳۷/apl۰۰۰۰۱۲۸Omur, Y. E., & Argon, T. (۲۰۱۶). Teacher opinions ...
  • Peng, J., zhang, G., F, Z. (۲۰۱۴), An empirical investigation ...
  • Pfeffer, J. and Sutton, R.I. (۲۰۰۰) The Knowing-Doing Gap: How ...
  • Purc E, Laguna M. (۲۰۱۹). Personal Values and Innovative Behavior ...
  • Robertson, I. T, Cooper, C.L. (۲۰۱۰). Full engagement: - The ...
  • Sergeeva, N. and Radosavljevic, M. (۲۰۰۹) The influence of individual ...
  • Slåtten, T, Mutonyi, B.R., Lien, G. (۲۰۲۰). The impact of ...
  • Shanker, R., Bhanugopan, R., Van Der Heijden, B., and Farrell, ...
  • Tschirky, H. (۲۰۱۱). Managing innovation-driven companies: Approaches in practice. New ...
  • Wu C-H, Parker SK, de Jong JPJ (۲۰۱۴) Need for ...
  • Yamin,M.A.Y(۲۰۲۰).Examining the effect of organisational innovation on employee creativity and ...
  • Yesil.S, Sozbilir.F.(۲۰۱۳). An Empirical Investigation into the Impact of Personality ...
  • Zhang, X., and Zhang, K. (۲۰۱۸). The relation between creativity ...
  • نمایش کامل مراجع