شناخت شناسی کار آفرینی در رسانه و اندازه گیری میزان آن در سازمان های رسانه ای
محل انتشار: مجله مطالعات جامعه شناسی، دوره: 7، شماره: 25
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 161
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JOSSI-7-25_008
تاریخ نمایه سازی: 16 بهمن 1401
چکیده مقاله:
هدف تحقیق حاضر، تدوین الگوی کارآفرینی سازمانی برای موسسات تبلیغاتی است که برای دستیابی به الگوی مورد نظر، با ۱۵ نفر از اطلاع رسانان کلیدی که با ابعاد مساله و موضوع تحقیق درگیر بوده و واجد تجربه های مفید و مستمر در موضوع تحقیق بودند مصاحبه عمیق انجام گرفته است. روش مورد استفاده در تحقیق حاضر، روش تحقیق کیفی نظریه مبنایی یا نظریه برخاسته از داده ها (GT) میباشد که از طریق مصاحبه عمیق، فعال و اکتشافی با خبرگان، ساختار درونی ارزش ها، نگرش ها و تجارب زیستی ایشان در موضوع تحقیق، احصاء گردید. اطلاع رسانان و افراد خبره در ۳ گروه و از بین افرادی انتخاب شدند که با مساله درگیر بودند. دراین تحقیق از روش نمونه گیری هدفمند، برمبنای اصل اشباع نظری استفاده شده است. سپس داده ها و اطلاعات به دست آمده از مصاحبه ها، ابتدا کدگذاری باز و محوری شدند و در همین راستا کدگذاری انتخابی انجام گرفت، از مصاحبه ها مجموعا ۵۷۰ گزاره مفهومی اولیه درمرحله کدگذاری باز و چندتا؟ گزاره مقوله ای در مرحله کدگذاری محوری، به دست آمد و درنهایت در مرحله کدگذاری انتخابی، قضایایی که روابط تعمیمیافته میان مقولات را منعکس می کنند، وضوحکافی پیدا کردند و مدل GT نمایان شد. این مدل دارای چهار بخش نظریه، موجبات علی، شرایط و زمینهها، عاملیت و کنش (راهبردها و مداخلات)، بروندادها، پیامدها و نتایج است. بر اساس مدل سه شاخگی، محقق سه گروه عوامل رفتاری، محیطی و ساختاری را در بروز پدیده کار آفرینی در موسسات تبلیغاتی مورد بررسی قرار داده است، بر اساس مدل به دست آمده، پدیدهی اصلی، ضعف تخصصی مدیریت، فقدان آموزش تخصصی و حرفهای و محیط کسب و کار است، به عبارت دیگر، در این مدل توضیح داده می شود که چه عواملی و تح چه شرایطی در بروز پدیده کارآفرینی موثر است. اطلاع رسانان، کار آفرینی را از طریق موجبات علی آن توضیح می دهند و بیان می کنند که چه عواملی در فرایند شکل گیری ضعف تخصصی مدیریت، فقدان آموزش تخصصی و حرفهای و محیط کسب و کار تاثیر دارد و این امر درکدام شرایط و زمینه ها صورت می گیرد؟ و چه عاملیتها و کنشهایی (مداخلات و راهبردهایی) می توانند در این فرایند اثر بگذارند و چگونه این فرایند به پیامدهاییکه متضمن شکل- گیری کارآفرینی سازمانی درصنف تبلیغات است و به دنبال آن بلوغ و گسترش زمینههای کسب و کار، منجر می شود.
کلیدواژه ها:
کارآفرینی سازمان های رسانه ای ، نظریه مبنایی (GT) و موسسات تبلیغاتی
نویسندگان
ندا سلیمانی
استادیار گروه ارتباطات دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز – ایران.
سید مرتضی رضوی
استادیار گروه مدیریت دانشکده کار آفرینی دانشگاه تهران – ایران.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :