طراحی مدل عوامل موثر بر بیکاری مهارت آموختگان سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور (T.V.T.O) با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 253

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_FASLN-11-42_001

تاریخ نمایه سازی: 18 بهمن 1401

چکیده مقاله:

در این تحقیق هدف طراحی مدل عوامل موثر بر بیکاری مهارت آموختگان سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور (T.V.T.O) با استفاده از مدلسازی ساختاری تفسیری بود. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل خبرگان علمی، صاحب نظران برجسته در حوزه اشتغال و مربیان و کارشناسان و مدیران اداره و کل آموزش فنی و حرفه ای استان قزوین و کارکنان ستادی سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در حوزه های آموزشی، پژوهشی و نظارت و ارزشیابی، کارکنان معاونت اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین و صنعت گران باسابقه، پژوهشگران و اساتید صاحب نظر در حوزه اشتغال دانشگاه ها سراسر کشور در نظر گرفته شد. به دلیل محدود بودن واحد تحلیل (خبرگان) مطالعه درباره آن ها تا اشباع نظری اطلاعات گردآوری شده انجام شد و در نهایت ۱۴ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. پس از انجام مصاحبه، ۶ بستر کلی موثر در بیکاری جامعه شناسایی و در داخل هر یک از این بسترها ۵۰ ریز موضوع  یا  شاخص اولیه استخراج شد که پس از انجام تکنیک دلفی در سه راند، ۶ بعد و ۱۲ شاخص بعنوان عوامل موثر بر بیکاری دانش آموختگان فنی و حرفه ای شناخته شدند و با استفاده از تکنیک ISM شاخصهای "وجود رانت و فساد ساختاری در اقتصاد کشور"، "بکارگیری مدیران ناکارآمد و بدون قدرت تشخیص و یا اختیار کافی در برنامه ریزی و اقدامات موثر" و "عدم وجود قوانین الزام آور و یا مزایای مشخص برای واحدهای صنعتی در جذب نیروهای ماهر" بالاترین سطح تاثیرگذاری را داشتند.

کلیدواژه ها:

Unemployment ، the skills of graduates ، the country's technical and vocational education organization ، and interpretive structural modeling. ، بیکاری ، مهارت آموختگان ، سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور و مدلسازی ساختاری تفسیری.

نویسندگان

مهدی نصراللهی

Imam Khomeini International University

محمدرضا فتحی

University of Tehran

ساسان حاتمی

Suhrawardi Institute of Higher Education

سمیه رضی محب سراج

University of Tehran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Bahmani, Mahmoud (۲۰۱۷). IRNA, December ۲۰۱۶. https://www.irna.ir/Dalmar, M. S., Ali, ...
  • Khosroshahi, Neda. (۲۰۱۹). ISNA. https://www.isna.irJun, K. (۲۰۱۷). Factors affecting employment ...
  • Puspadjuita, E. A. (۲۰۱۸). Factors that Influence the rate of ...
  • Esmaili, Salehi Imran, Dr. Ebrahim, Madhushi. (۲۰۲۰). Complication of human ...
  • نمایش کامل مراجع