بررسی موانع مدیریتی رشد شرکت های دانش بنیان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز ی

در دنیای امروز نقش و اهمیت دانش در دست ی ابی به اهداف اجتماعی و سیاسی کشورها، همچنین بنگاه های اقتصادی انکارناپذیر است. مزایای قانونی در خصوص روابط کار، معافیت های مالیات ی و عوارض، سرمایه گذاری خارجی، شرکت ها و موسسسات دانش بنیان مستقر در شهرک های فن آوری و نقش فعال اعضای هیات علمی و کارشناسان با تجربه و توانمند در شرکت ها تنها بخشی از حمایت ها و تسهیلات پیشبینی شده در سند چشم انداز می باشد. با توجه به نوپا بودن شرکت های دانش بنیان در دانشگاه ها و به ویژه در دانشگاه آزاد اسلام ی واحد تهران مرکز و اینکه تاکنون مطالعه و بررسی جامع ی در رابطه با نقش موانع مدیریتی رشد و توسعه شرکت های دانش بنی ان صورت نپذیرفته است. در این مقاله جهت بررسی این معظل یک جامعه آماری از مدیران شرکت های دانش بنیان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز و نمونه ای ۱۳۶ نفری با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادف ی ساده انتخاب شده است تا موانع مدیریتی در مسیر رشد و توسعه شرکت های دانش بنیان بررسی شوند. ی افته ها نشان می دهد که سه مفهوم عدم وجود نوآوری تکنولوژیکی، عدم وجود نوآوری سازمانی و عدم وجود نوآوری بازار از موانع اصلی شرکتهای دانش بنیان در دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز است. همچنین به وضوح نشان داده می شود که بین متغیرهای تدوین تجربیات و عقا ید، مدیریت دانش، ایجاد انگیزه و خلاقیت اعضای هیات علمی ، ایجاد انگیزه و خلاقیت دانشجویان، ایجاد انگیزه و خلاقیت مختر عین و نخبگان، ایجاد انگیزه و خلاقیت کارکنان دانشگاه و نوآوری تکنولوژیکی، نوآوری سازمانی و نوآوری بازار رابطه مست قیم و معناداری وجود دارد.