تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر تعهد سازمانی عاطفی با نقش میانجی عدالت سازمانی و عزت نفس سازمانی

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 255

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MAEBCONF04_044

تاریخ نمایه سازی: 23 بهمن 1401

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر تاثیر مسئولیت اجتماعی شرکت بر تعهد سازمانی عاطفی از طریق عدالت سازمانی و میانجی عزت نفس سازمانی، را مورد سنجش قرار میدهد. این پژوهش از منظر ماهیت توصیفی - همبستگی میباشد. جامعه مورد مطالعه کارکنان مجموعه شهرداری شیراز در بازه زمانی ۶ ماهه ابتدایی سال ۱۴۰۱ بوده است. تعداد افراد جامعه آماری بیش از ۱۳ هزار نفر پرسنل شاغل در مجموعه شهرداری شیراز بوده است که نمونه مورد مطالعه تعداد ۳۸۴ نفر را جهت پاسخگویی به پرسشنامه پژوهش انتخاب نموده است. ابزار جمعآوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد پژوهش کیم و همکاران ( ۲۰۲۱ ) می باشد که میان کارکنان توزیع گردیده است. نتایج توسط نرم افزار های pls با استفاده از آزمون معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاکی از آن است که مسئولیت اجتماعی شرکتی بر تعهد سازمانی عاطفی از طریق عدالت سازمانی و عزت نفس سازمانی تاثیر مثبت دارد.

نویسندگان

مصطفی شفیعی

مسئول حراست اداره پیشگیری و ساماندهی آسیب دیدگان اجتماعی شهرداری شیراز