مدل اشتیاق کارآفرینانه مدیران با تاکید بر پیامدهای اخلاقی

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 131

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJEST-17-4_020

تاریخ نمایه سازی: 24 بهمن 1401

چکیده مقاله:

زمینه: یکی از متغیرهایی که می­تواند به طور بالقوه بر کارآفرینی سازمانی اثرگذار باشد اخلاق کارآفرینی است. ­­با درک این مهم پژوهش حاضر با هدف بررسی ارائه مدل اشتیاق کارآفرینانه مدیران با تاکید بر پیامدهای اخلاقی (مورد مطالعه: ­سازمان­های دولتی استان اصفهان) انجام شده است. روش: پژوهش حاضر از نوع پژوهش ترکیبی (کیفی و کمی) است که دارای منطق استقرایی است. در بخش ­کیفی که با روش تحلیل تم انجام شد جامعه شامل ترکیبی از مدیران سازمان­های دولتی مانند ادارات امورمالیاتی استان اصفهان و شهرداری­های مناطق مختلف استان اصفهان و اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد بودند. با استفاده از نمونه­ گیری هدفمند و تا رسیدن به اشباع ۲۰ نفر به عنوان نمونه مورد مصاحبه قرار گرفتند و در نهایت داده ها با روش کد گذاری تحلیل شد. در بخش کمی که با روش همبستگی انجام شد جامعه شامل مدیران عالی و اجرایی سازمان­های دولتی مانند ادارات امور مالیاتی، شهرداری­های مناطق مختلف استان اصفهان بودند که ۱۲۳ نفر به شیوه در دسترس به عنوان نمونه انتخاب و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته بررسی شدند و داده ­ها با روش معادلات ساختاری تحلیل شد. یافته ­ها: در بخش کیفی انجام مصاحبه با خبرگان ۳۴ عنصر در قالب ۴ مقوله ی اصلی شناسایی گردید و مدل تحقیق ترسیم شد و نتایج بخش کمی نشان از برازش مدل تحقیق داشت. نتیجه ­گیری : این تحقیق نشان داد که پیامدهای اخلاقی اشتیاق کارآفرینانه­ی مدیران عبارت بودند از: قصدکارآفرینانه،کشف فرصت های خلاقانه، برانگیختگی درونی، کنش­های اخلاقی، صداقت، اشتیاق کارآفرینی کارمندان، پندار­اخلاقی، رعایت استانداردهای خدمت رسانی، تلاش برای یادگیری مداوم.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Nasiri S, Navidi R. (۲۰۱۸). The relationship between dynamic personality ...
  • Nakhaei G, Sobhani A. (۲۰۱۹). Professional Ethics as an Effective ...
  • Sarmad Z, Bazargan A, Hejazi E. (۲۰۱۵). Research methods in ...
  • Moharramzadeh M, Fattahi H. (۲۰۱۸). Relationship between Work Ethics and ...
  • Seyyed Naghavi M, Kaheh M. (۲۰۱۴). The role of authentic ...
  • Depoei G. (۲۰۱۷). Culture and development: from adoption to evaluation. ...
  • Goudarzi K. (۲۰۱۷). Identifying the characteristics related to enthusiasm for ...
  • Baratloo F. (۲۰۱۸). Cultural entrepreneurship: messages for localization. Economic-Political Information; ...
  • Hasnas J. (۲۰۱۸). The normative theories of business ethics: a ...
  • Ghanbari A. (۲۰۱۸). Ethics in public relationship. Journal of Marketing; ...
  • Dadgar Y. (۲۰۱۶). Business ethics (and business) from the perspective ...
  • Azar A, Rabiei M, Gheitasi F. (۲۰۱۵). Ethics in management ...
  • Rostami S, Yaghobi Farani A, Karimi S. (۲۰۱۶). The effect ...
  • Hunt SD, Vitell SJ. (۲۰۱۹). The general theory of marketing ...
  • Alvani M, Ryahi M (۲۰۰۳). The effect of entrepreneurial passion ...
  • Mehrara E. (۲۰۱۹). Entrepreneurial ethics is a necessity for the ...
  • Ebrahimi N, Mehrabian A, Didekhani H. (۲۰۲۲). Analysis of the ...
  • Samadi A, Sohrabi R, Mahdavi Nasab B, Saeedi M. (۲۰۲۲). ...
  • Diyanati M, Karimi A, Akbari M. (۲۰۱۸). The impact of ...
  • Mardali F, Shahmansouri A, Alizadeh A. (۲۰۲۰). The effect of ...
  • Dianati M, Karimi A, Akbari M. (۲۰۱۸). The effect of ...
  • Zali M, Rezaei S, Eivazi F. (۲۰۱۳). The effect of ...
  • Zali A, Safipour MH. (۲۰۱۹). Identifying the effect of spiritual ...
  • Keshavarz M. (۲۰۱۴). Investigating the entrepreneurship intention of Payam-e-Noor students ...
  • Smith HJ, Hasnas J. (۲۰۱۹). Ethics and information systems: the ...
  • نمایش کامل مراجع