نظام پیشنهادات زمینه ساز کارآفرینی درون سازمانی
محل انتشار: اولین همایش و جشنواره استانی نظام پیشنهادها
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,763
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IDEASQOM01_012
تاریخ نمایه سازی: 30 مرداد 1391
چکیده مقاله:
یکی از نظامهای مدیریتی پویا که نقش مهمی در توسعه کارآفرینی درون سازمانی دارد، نظام مدیریت مشارکتی است. نظام پیشنهادات ، از جمله مهمترین دستاوردهای وجود نگرش مدیریت مشارکتی در سازمان است که در هر سازمان بستر بروز استعدادهای نیروی انسانی خلاق در آنسازمان را فراهم می آورد . کارآفرین درون سازمانی، فردی است که در محیط سازمانی با تمرکز بر روی نوآوری و خلاقیت، یک فکر یا رؤیا رابه اقدامی سودآور تبدیل م یکند . لذا این دو رویکرد یعنی نظام پیشنهادات و کارآفرینی ، در حقیقت از یک سرچشمه سیراب می شوند،چراکه هر دو در جس توجوی راهی برای شناسایی فرص تها و بهر هگیری بهتر از منابع موجود با تاکید بر منابع انسانی می باشند. به عبارت دیگر در هر سازماننظام پیشنهادات زمینه ساز کارآفرینی درون سازمانی است . از این رو مدیران ارشد باید به کمک این تکنیک مدیریتی ( نظام پیشنهادات) به توانمند سازی کارکنان کمک نمایند .و از طرفی از آنجا که هر نظام پیشنهادات بدون افراد خلاق و کار آفرین سازمانی معنا نخواهد داشت از این رو مدیران ارشد سازمان با تغییر فرهنگ سازمانی خود از فرهنگی اداری به فرهنگ خلاق و حامی افراد کارآفرین خواهند توانست زمینه های لازم جهت خلق سازمانی کارآفرین را در عرصه فعالیت خود فراهم سازند
کلیدواژه ها:
مدیریت مشارکتی ، نظام پیشنهادات ، کارآفرینی درون سازمانی ، شیوه های غلبه بر موانع پیاده سازی ، توانمند سازی
نویسندگان
حسن فرمانی انتظام
کارشناس ارشد مهندسی صنایع ، مدیر تعرفه ها و پیاده سازی ، شرکت آبفای قم ،
عبدالهادی مطهری
پژوهشگر مدیریت اجرایی ، مسئول بهره برداری از شبکه و خطوط انتقال فاضلاب
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :