بررسی سمت و پست سازمانی ( با تاکید بر سمت کارشناس حراست )

در هر کسب و کار، انواع پست سازمانی متعددی وجود دارد که بخشی اساسی از عملیات آن هستند. از افراد مجرب تیم مدیریت اجرایی گرفته تا کارکنان سطوح ابتدایی سازمان، هر کدام از این سمت ها شامل وظایف خاصی است که به موفقیت شرکت کمک می کند. پست سازمانی، یک جایگاه در سازمان همراه با مجموعه ای از مسئولیت هاست. هر کسب و کار دارای یک ساختار سازمانی است و این ساختار، انواع مختلف سمت ها و وظایف آنها را مشخص می کند. سمت های سازمانی به مدیران و ذی نفعان اجازه می دهد تا عناوین و وظایف خاصی را برای کارکنان مشخص کنند. همچنین به کارفرمایان این امکان را می دهد تا بتوانند با تعیین دقیق وظایف هر سمت، آنها را به متخصصانی که واجد شرایط انجام آنها هستند محول کنند. همچنین، زمانی که کارکنان درک روشنی از مسئولیت های خود داشته باشند، بهتر می توانند به موفقیت شرکت کمک کنند. این شغل در برگیرنده پست های سازمانی است که متصدیان آنها تحت نظارت مقام مافوق عهده دار انجام امور مربوط در زمینه های حراست از پرسنل، تاسیسات و اسناد بر حسب پست مورد تصدی می باشند. شغل حراست (یا Security Guard) یکی از مشاغل پرتقاضای سازمان ها و شرکت های مختلف است. از جمله مهم ترین شرح وظایف حراست حفاظت از پرسنل، تاسیسات و اسناد یک سازمان است. در واقع هدف اصلی از استخدام حراست، حفاظت از سازمان و پرسنل در برابر تهدیدات درونی و نفوذی است. در این پژوهش سعی شده است با استفاده از روش اسنادی و کتابخانه ای به مرور ادبیات پست و سمت سازمانی با تاکید بر پست کارشناس حراست پرداخته شود. در قسمت نتیجه گیری آورده شد: انواع پست سازمانی چگونه طبقه بندی می شود؟۱-سمت های ارشد مدیریتی ۲-سمت های مدیریت میانی ۳-سمت های عملیاتی ، برخی از مهم ترین سمت های ارشد مدیریتی در سازمان، عبارتند از:۱-مدیر ارشد اجرایی(CEO)۲-مدیر ارشد عملیات (COO) ۳-مدیر ارشد مالی (CFO)، انواع سمت های مدیریت میانی کدام است؟ ۱-مدیر بازاریابی ۲-مدیر پروژه ۳-مدیر مالی ۴-مدیر منابع انسانی. پست حراست در برگیرنده پست های سازمانی است که متصدیان آنها تحت نظارت مقام مافوق عهده دار انجام امور مربوط در زمینه های حراست از پرسنل، تاسیسات و اسناد بر حسب پست مورد تصدی می باشند. شغل حراست (یا Security Guard) یکی از مشاغل پرتقاضای سازمان ها و شرکت های مختلف است. از جمله مهم ترین شرح وظایف حراست حفاظت از پرسنل، تاسیسات و اسناد یک سازمان است. در واقع هدف اصلی از استخدام حراست، حفاظت از سازمان و پرسنل در برابر تهدیدات درونی و نفوذی است.