ارتقای خلاقیت کارکنان شهرداری منطقه ۱۲ تهران با تاکید بر نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات

هدف از پژوهش حاضر بررسی ن ارتقای خلاقیت کارکنان شهرداری منطقه ۱۲ تهران با تاکید بر نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات می باشد. روش مورد استفاده در این پژوهش برحسب هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی -همبستگی بود. در این پژوهش جامعه آماری شامل ۳۴۹ از کارکنان کارکنان شهرداری منطقه ۱۲ تهران بود که از این میان با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای ۱۶۸ نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. به منظور گردآوری اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد فناوری اطلاعات و ارتباطات محمودی (۱۳۹۲) و پرسشنامه خلاقیت کارکنان دورابجی و همکاران (۲۰۰۸) بهره گرفته شد. به منظور سنجش پایایی پرسشنامه ها از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که مقدار این ضریب برای هر یک از پرسشنامه ها به ترتیب و ۸۳/۰ و ۷۸/۰ به دست آمد. هم چنین به منظور سنجش روایی از روایی محتوا استفاده شد که برای این منظور پرسشنامه ها به تایید متخصصین مربوطه رسید. تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده از اجرای پرسشنامه ها از طریق نرمافزار SPSS در دو بخش توصیفی و استنباطی (آزمون کولموگروف- اسمیرنف ، آزمون همبستگی پیرسون، آزمون رگرسیون چندگانه ) انجام پذیرفت . یافته های پژوهش نشان داد که بین فناوری اطلاعات و ارتباطات با خلاقیت کارکنان کارکنان شهرداری منطقه ۱۲ تهران رابطه مثبت ، معنی داری و مستقیم وجود دارد.