بررسی تاثیرات قابلیت های فناوری اطلاعات، سازمانی و مهارت های پرسنلی بر کشف فرصت های نوظهور کسب و کار الکترونیکی

هدف پژوهش حاضر، بررسی اثرات قابلیت­های فناوری اطلاعات، سازمانی و مهارت­های پرسنلی فناوری اطلاعات بر کشف فرصت­های نو ظهور کسب ­و کار الکترونیک است. تحقیق حاضر، از نظر پارادایم روش شناسی تحقیق، جزو تحقیقات کمی به حساب می آید که بر مبنای هدف، کاربردی و بر اساس روش گردآوری داده­ها از نوع توصیفی- پیمایشی است. جامعه­ی آماری این پژوهش شامل تمامی کسب و کارهای کوچک و متوسط (شامل۱۶۷۰ شرکت) در استان کرمانشاه است. در مرحله­ی اول نمونه گیری، از شیوه­ی طبقه بندی با انتساب متناسب استفاده شده و در مرحله­ی دوم از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. با توجه به جدول کرجسی و مورگان، تعداد اعضای نمونه ۳۱۳ نفر برآورد شده و نهایتا تعداد ۲۹۶ پرسش نامه توسط مدیران، معاونین و سرپرستان واحدهای زیر مجموعه­ی شرکت­ها تکمیل شده است. ابزار گردآوری داده­ ها، پرسش­نامه­ی استاندارد بوده و روایی و پایایی آن تایید شده است. داده­­های تحقیق با روش مدل­ یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار AMOS تحلیل شده ­اند. نتایج، نشان دهنده­ی تاثیر معنادار و مثبت قابلیت­های فناوری اطلاعات، سازمانی و مهارت­های پرسنلی بر کشف فرصت های نوظهور کسب ­و کار الکترونیک است.