تاثیر تخصص و تعهد منابع انسانی در افزایش کیفیت پروژه ها (مطالعه موردی: آب منطقه ای استان آذربایجان غربی)

یکی از شیوه های مدیریت کیفیت، مدیریت ارتباط با فرایند است که به عنوان یک ابزار کلیدی و راهبردی برای سازمان ها در دست یابی به موفقیت است. هدف این مطالعه تاثیر تخصص و تعهد منابع انسانی در افزایش کیفیت پروژه ها می باشد. این مطالعه در آب منطقه ای استان آذربایجان غربی در بازه زمانی ۱۴۰۰-۱۴۰۱ انجام گرفت. متغیرهای تخصص،تعهد منابع انسانی و کیفیت پروژه با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته و با طیف لیکرت قابل اندازه گیری شد و با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۳۶۸ نفر از کارکنان به صورت تصادفی نمونه گیری شدند. نتایج نشان داد کهضریب مسیر ۰.۰۶۴ و همچنین آماره t به مقدار ۲۹۱/۸ می توان گفت که در سطح اطمینان ۹۹ درصد تعهد منابع انسانی بر کیفیت پروژه تاثیر مثبت و معناداری دارد؛ بنابراین فرضیه اول پژوهش تایید می شود. با توجه به ضریب مسیر ۱.۰۴۶ و همچنین آماره t به مقدار ۹/۵ می توان گفت که در سطح اطمینان ۹۹ درصد تخصص منابع انسانی بر کیفیت پروژه تاثیر مثبت و معناداری دارد؛ بنابراین فرضیه دوم پژوهش تایید می شود.