نقش فاصله قدرت در پیش بینی سبک رهبری معنوی موسسات آموزش عالی

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین فاصله قدرت و رهبری معنوی مدیران انجام شد. روش تحقیق از نوع همبستگی بود. مهمترین نتایج تحقیق به این شرح می باشند: ۱) مدیران دانشگاه فردوسی از نمره فاصله قدرت کمی برخوردار بودند؛ ۲) مدیران در شاخص های رهبری معنوی نمره بالاتر از متوسط ممکن را کسب نمودند؛ ۳) انطباق رفتار مدیران دانشگاه با شاخص های رهبری معنوی از طریق نمره فاصله قدرت قابل پیش بینی است؛ ۴) بررسی تفاوت میزان رهبری معنوی و میزان فاصله قدرت مدیران بر حسب نوع استخدام کارکنان(رسمی و غیر رسمی) و گروه های آموزشی علوم انسانی و غیر علوم انسانی بیانگر تفاوت متغیر نوع-دوستی بین کارکنان رسمی و غیر رسمی می باشد؛ ۵) همچنین مدیران گروه های آموزشی غیر علوم انسانی در مولفه های تصمیم-گیری، سلسله مراتب و مدیریت میانگین بالاتری را نسبت به گروه آموزشی علوم انسانی کسب کردند که بیانگر بالا بودن میزان فاصله قدرت مدیران نسبت به متوسط ممکن، بین کارکنان غیر علوم انسانی می باشد.