مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی در دانشگاهها
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت دانش در سازمانهای آموزشی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,044
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IAUMAHALLATKM01_032
تاریخ نمایه سازی: 11 شهریور 1391
چکیده مقاله:
مدیریت دانش تلاش نوین قرن موسوم به عصر دانایی، برای حفط، هدایت و افزایش هدفمند سرمایه های دانشی سازمان هاست و به این اشاره دارد که سرمایه گذاری در علم، بهترین و بیشترین سود را به بار می آورد. در دانشگاهها امروزی مدیریت دانش به یک مزیت رقابتیتبدیل شده است و آنها را در تحقق رسالت اصلی شان در خصوص تولید دانش یاری می کند. در این مقاله ابتدا با مطالعه اسنادی تعاریف و مفاهیم مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی بررسی می شود و سپس تاثیر عوامل فرهنگ سازمانی موثر در فرایند مدیریت دانش تبیین خواهد شد تا مدیران دانشگاهی بتوانند با شناخت دقیق مولفه های تاثیرگذار فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش برنامه ها و اقداماتی را به منظور مدیریت موثر سرمایه دانشی در دانشگاهها به اجرا بگذارند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیروس قنبری
عضو هیئت علمی دانشگاه بوعلی سینا ،دانشگاه،همدان،ایران
توران اسفندیاری
دانشجوی دکترای مدیریت آموزش عالی ،دانشگاه پیام نور،کبودراهنگ،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :