سیستم هوش مصنوعی فازی در انتخاب سبک راهبرد های مادری در کسب و کار

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 156

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_STRA-13-51_015

تاریخ نمایه سازی: 20 فروردین 1402

چکیده مقاله:

نقش شرکت های مادر یکی از ضرورت های مهم در پژوهش های مربوط به مدیریت راهبرد تبدیل شده است. نحوه تدوین راهبرد های مادری و استفاده از روش های نوین علمی تحلیل داده از مهم ترین خلاهای پژوهشی در این حوزه است. مساله اصلی در این پژوهش این است، چه متغیرهایی در انتخاب سبک راهبرد های مادری موثر است و چگونه می توان با طراحی یک مدل خبره تصمیم گیری، نوع سبک راهبرد مادری را انتخاب نمود. در این پژوهش با بررسی پژوهش های پیشین، متغیر های تاثیرگذار شناسایی و با استفاده از روش تصمیم گیری دلفی فازی پایش و با بهره گیری از سیستم خبره فازی، مدل سازی شد. خبرگان از شرکت های مادر در حوزه گاز انتخاب و ۲۷ شرکت مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج پژوهش نشان داد، متغیرهای سطح ارزش آفرینی، عملکرد سازمانی، دوره عمر، توان رقابتی و فرهنگ سازمانی بیشترین تاثیر را در انتخاب سبک راهبرد های مادری دارند. بر اساس خروجی مدل بیشترین فراوانی داده ها مربوط به انتخاب سطح کنترل راهبرد و راهبرد کنترل عملیاتی است. لذا انتخاب این دو راهبرد با توجه به ماهیت شرکت های مورد مطالعه در اولویت تصمیم گیری است.

نویسندگان

صادق عابدی

عضو هئیت علمی دانشگاه

رضا احتشام راثی

عضو هدیت علمی دانشگاه قزوین

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abdelkafi, N., & Tauscher, K. )۲۰۱۷(. Business models for sustainability ...
  • Asadzadeh, A., & Rahman Seresht, H. (۲۰۱۵). Intelligent algorithm for ...
  • Antonio, L. (۲۰۱۶). Modeling corporate sustainability strategy. Journal of Business ...
  • Babaei Zakilaki, M., Hosseinzadeh, M., Rahimpoor, M., & Ahmadizad, A. ...
  • Chan, R.C.S., & Park, H.D. (۲۰۱۶). How images and color ...
  • Dossi, A., & Patelli, L. (۲۰۱۰). You learn from what ...
  • Federico, C., & Guido N. (۲۰۱۸). A dynamic business modelling ...
  • Ferreira, A., & Otley, D. (۲۰۰۹). The design and use ...
  • Francesco, C., Giorgio, C,., & Raffaele, O. (۲۰۲۰). The impact ...
  • Forzelius, M., & Lundell, T. (۲۰۱۷). Developing a framework for ...
  • Groesser, S.N., & Jovy, N. (۲۰۱۶). Business model analysis using ...
  • Georg, H., Julia, K., David, C., Yen, Patrick, Chen, S., ...
  • Goold, M., & Campbell, A. (۱۹۹۱). Brief case: from corporate ...
  • Jack. J., & Phillips, P. (۲۰۰۷). Accountability in human resource ...
  • Jagoda, A. (۲۰۱۴). The architecture of HR function in capital ...
  • Jialin, D., Tao, B., & Stephen, C., (۲۰۱۹). Integrating corporate ...
  • Kazmi, A. (۲۰۰۸). A proposed framework for strategy implementation in ...
  • Kopecka, N. (۲۰۱۵). The balance scorecard implementation, integrated approach and ...
  • Khasheie, V., Mazloomi, N., & Shahriari, F. (۲۰۱۶). Improving performance,strategy ...
  • Kunisch, S., Menz, M., & Ambos, B. (۲۰۱۵). Changes at ...
  • Liberatore ,M., Matthew J., & Miller, T. (۲۰۱۵). A framework ...
  • Lin, Y., Chung-Jen, C., & Bou-Wen. L. (۲۰۱۷). The influence ...
  • Lilia, D., & Jitka, Z. (۲۰۱۸). Integration of sustainable development ...
  • Meer K. J., & Kamminga, P. (۲۰۱۵). Joint venture dynamics: ...
  • Bénet, N., Deville, A., & Naro, G. (۲۰۱۹). BSC inside ...
  • Pirali, A., Amini, M., Parhizgar, M.M., & Mobarakeh, A. (۲۰۱۹). ...
  • Reimer, M., Van D.S., & Heyden, M. (۲۰۱۶). Managers and ...
  • Rouse, P., & Putterill, M. (۲۰۰۳). An integral framework for ...
  • Saunders, M., Mann, R., & Smith, R. (۲۰۰۸). Implementing strategic ...
  • Sophia, S., Kevin, B., & Herb S. (۲۰۱۵). The moderating ...
  • Siska, L. (۲۰۱۵). The concept of management control system (MCS) ...
  • Tarek, R. H. (۲۰۲۰). Effects of corporate social responsibility towards ...
  • Tessier, S., & Otley, D. (۲۰۱۲). A conceptual of simons’s ...
  • Ulrich, D., Younger. J., & Brockbank, W. (۲۰۰۸). The twenty-first-century ...
  • Van, A., & Eileen, C. (۲۰۰۲). Building better measurement. Industrial ...
  • Buresová, V., & Dvoráková, L. (۲۰۱۵). The reference model of ...
  • Stehnei, M., Irtysheva, I., Khaustova, K., & Boiko, Y. (۲۰۱۷). ...
  • نمایش کامل مراجع