نقش واسطه ای خود شفقت ورزی در رابطه بین تعهد اجتماعی و عزت نفس با سازگاری شغلی

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 158

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIOPS-8-2_010

تاریخ نمایه سازی: 21 فروردین 1402

چکیده مقاله:

این پژوهش با هدف بررسی نقش واسطه ای خود شفقت ورزی در رابطه بین تعهد اجتماعی و عزت نفس با سازگاری شغلی انجام شد. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. ۴۸۰ نفر از کارکنان زن و مرد شاغل در اداره آموزش و پرورش منطقه ۱۹ شهر تهران در سال ۱۳۹۹- ۱۳۹۸ به شیوه نمونه گیری در دسترس انتخاب و به پرسش نامه های خودشفقت ورزی نف (۲۰۰۳)، تعهد اجتماعی کارول (۱۹۹۱)، عزت نفس روزنبرگ (۱۹۸۹) و سازگاری شغلی دیویس و لافتکوویس (۱۹۸۴) پاسخ دادند. تحلیل داده ها با استفاده از الگویابی معادلات ساختاری و در نرم افزار AMOS-۲۴ انجام شد. نتایج نشان داد که تعهد اجتماعی دارای اثر مثبت مستقیم و معنی دار بر سازگاری شغلی است (۰۱/۰P<)، و خود شفقت ورزی نیز بر سازگاری شغلی اثر مستقیم و معنی دار دارد (۰۱/۰P<). هم چنین، اثر غیر مستقیم تعهد اجتماعی و عزت نفس بر سازگاری شغلی با واسطه خودشفقت ورزی معنی دار بود (۰۱/۰P<). با توجه به نتایج پژوهش پیشنهاد می شود خود شفقت ورزی به عنوان یک برنامه آموزشی مورد توجه مشاوران و روان شناسان مدرسه قرار گیرد.

نویسندگان

سیده ربابه قادری

-کارشناسی ارشد گروه مشاوره، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران جنوب، تهران، ایران.

سمیه صالحی

گروه روان شناسی و مشاوره، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

فهیمه نیکخواه

گروه مشاوره، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ahrari, E., Najafi, M., & Mohammadifar, M. A. (۲۰۱۸). The ...
  • Carroll, A. B. (۱۹۹۱). The pyramid of corporate social responsibility: ...
  • Cremer, D., & Van Lange, P. A. (۲۰۰۱). Why prosocials ...
  • Crocker, J., & Knight, K. M. (۲۰۰۵). Contingencies of self-worth. ...
  • Davrpanah, S. H., Seyadat, S. A., Valizadeh, S. S., & ...
  • García, J. A., y Olmos, F. C., Matheu, M. L., ...
  • Ghaffari, K., Hosseini, S. S., Davoodi, H., & Lak, S. ...
  • Gilbert, P., McEwan, K., Mitra, R., Franks, L., Richter, A., ...
  • Ginevra, M. C., Magnano, P., Lodi, E., Annovazzi, C., Camussi, ...
  • Haghighatian M., & Abdolahi, M. (۲۰۱۵). Factors affecting social commitment ...
  • Kekhanezhad, M., & Ghanadi, S. (۲۰۱۳). The relationship between cultural ...
  • Letki, N. (۲۰۰۶). Investigating the roots of civic morality: Trust, ...
  • Li, J., Han, X., Wang, W., Sun, G., & Cheng, ...
  • Mazlo, A. (۱۹۶۸). Two dimensional self-esteem: Theory and measurement. Personality ...
  • Mobaraki, M. Afshani, A., kordalivand, C. (۲۰۱۸). Analysis relation between ...
  • Peterson, S., & Seligman, M. )۲۰۰۱). Positive psychologist: An lanttoduction. ...
  • Phillips, W. J., & Hine, D. W. (۲۰۲۱). Self-compassion, physical ...
  • Rahimi-Dadcan, H., & Nastizaee, F. (۲۰۱۶). Important indicators in academic ...
  • Rosenberg, M. (۱۹۸۹). Determinants of self-esteem-a citation classic commentary on ...
  • Samadifard, H. R., & Narimani, M. (۲۰۱۸). The Relationship between ...
  • Seeber, M., Barberio, V., Huisman, J., & Mampaey, J. (۲۰۱۹). ...
  • Shafiee, A., & Forotanpanahi, R. (۲۰۱۸). Sense of safety. Journal ...
  • Swadekouhi, S., Zoghibiqnad, S., Hosseinpour, M., & Amirpour Birgani, S. ...
  • Zimet, G. D., Dahlem, N. W., Zimet, S. G., & ...
  • نمایش کامل مراجع