رابطه رهبری اخلاقی با رفتار اخلاقی: نقش میانجی گر فضیلت سازمانی ادراک شده و نقش تعدیل گر تناسب شخص-شغل

مراجع و منابع این مقاله:

• Abbaszadeh, M. R., Salehi, M., & Behmanesh, M. R. (۲۰۱۵). ...
• Al Halbusi, H., Williams, K. A., Ramayah, T., Aldieri, L., ...
• Attarzadeh, R., & Sattari, S. (۲۰۱۸). Investigation of the relationship ...
• Cameron, K. S., Bright, D., & Caza, A. (۲۰۰۴). Exploring ...
• Chen, M. S., & Eweje, G. (۲۰۱۹). Establishing ethical Guanxi ...
• Escobar, A. (۲۰۱۱). Sustainability: Design for the pluriverse. Development, ۵۴(۲), ...
• Hessel, I. L. D. (۲۰۱۳). Developing a virtuous aspect of ...
• Khan, M. W. J., Ismail, A., Ahmed, Z., & Ali, ...
• Löfquist, L. (۲۰۱۷). Virtues and humanitarian ethics. Disasters, ۴۱(۱), ۴۱-۵۴ ...
• Lu, C. S., & Lin, C. C. (۲۰۱۴). The effects ...
• Magnier-Watanabe, R., Uchida, T., Orsini, P., & Benton, C. (۲۰۱۷). ...
• MohagheghMontazeri, N. (۲۰۱۵). The effect of emotional burnout and job ...
• Neubert, M. J., Carlson, D. S., Kacmar, K. M., Roberts, ...
• Nikpay, E., Sattar, A. & MalekyanMofrad, M. (۲۰۱۶). A study ...
• Sadeghi, A., Daee Jafari, M. R., Rashidi, M., & Ali ...
• Salehnia, M. (۲۰۱۲). The effect of ethical leadership on organization ...
• Udin, U. (۲۰۲۰). Mediating role of employee engagement inthe relationship ...
• Vaezi, S. K., Afri, A., Nargesian, A., & Shams, A. ...
• Zhang, Z. (۲۰۱۱). On moral hazard of construction project visual ...
نمایش کامل مراجع