اثربخشی آموزش گروهی مسئولیت پذیری بر اساس نظریه انتخاب بر تعهد سازمانی و عملکرد شغلی

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 107

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIOPS-6-2_002

تاریخ نمایه سازی: 22 فروردین 1402

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر، بررسی اثربخشی آموزش مسئولیت پذیری به شیوه گروهی بر اساس نظریه انتخاب بر تعهد سازمانی و عملکرد شغلی مهندسین شرکت نارگان بود. نمونه آماری این پژوهش شامل ۴۰ نفر از مهندسین بخش مهندسی شرکت مهندسین مشاور نارگان بود که از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب و به صورت تصادفی در دو گروه آزمایش و گواه گمارده شدند. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه، از پرسشنامه های تعهد سازمانی آلن و می یر و عملکرد شغلی پاترسون استفاده شد. نتایج حاصل با استفاده از آخرین نسخه نرم افزار SPSS و با استفاده از روش تحلیل کوواریانس مورد ارزیابی قرار گرفت. نتایج نشان داد که اثر آموزش مذکور بر گروه آزمایش معنی دار بوده است. در مجموع این پژوهش اثربخشی آموزش مسئولیت پذیری به شیوه گروهی بر اساس نظریه انتخاب را بر تعهد سازمانی و عملکرد شغلی مورد تایید قرار داد.

نویسندگان

حسن قزنچائی

کارشناس ارشد روان شناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

محمد احسان تقی زاده

دانشیار، گروه روان شناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مهدیه رحمانیان

استادیار، گروه روان شناسی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ahmadpour, M. (۱۹۹۹). The relationship between Job Commitment and conscience ...
  • Arshadi, N., Neysi, A. K., & Dadras, M., (۲۰۱۲). Direct ...
  • Becker, H., S. (۱۹۶۰). Notes on the concept of commitment. ...
  • Glasser, W. (۱۹۶۵). Reality Therapy: Anew approach to psychiatry. Sahebi, ...
  • Glasser, W. (۱۹۹۴). The control theory manager: combining the control ...
  • Goodarzvand Chegini, M., & Amin roodposhti, Z. (۲۰۱۲). The relationship ...
  • Rajib Lochan Dhar, F. (۲۰۱۵). Service quality and the training ...
  • Ramzi Eslambuli, L., Alipour, A., Sepehri Shamlou, Z., & Zare, ...
  • Sahebi, A., & Soltanifar, A. (۲۰۱۵). Invitation to responsibility. Tehran: ...
  • Sarmad, Z., Hejazi, E., & Bazargan, A. (۲۰۱۱). The research ...
  • Shahrabi Farahani, L., Farahbakhsh, K., & Askari, M. (۲۰۱۲). The ...
  • Wang, W. H., & Ting, Y. Y. (۲۰۱۲). Reality therapy ...
  • نمایش کامل مراجع