بررسی تاثیرهای فشار زمانی، تعارض کار خانواده و ابهام نقش بر رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی با میانجیگری استرس شغلی

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 153

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ACCTG-29-4_006

تاریخ نمایه سازی: 22 فروردین 1402

چکیده مقاله:

هدف: حرفه حسابرسی در بهبود فرایند گزارشگری مالی و ارتقای کارایی بازار سرمایه نقش مهمی دارد. تحقق این هدف نیازمند ارتقای مداوم کیفیت کار حسابرسان است؛ بنابراین شناسایی عامل های کاهنده کیفیت حسابرسی، اهمیت بسیار زیادی دارد. در همین راستا، این پژوهش تلاش دارد تا تاثیر فشار زمانی، تعارض کار خانواده و ابهام نقش بر رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی با میانجیگری استرس شغلی را بررسی کند. روش: داده های این پژوهش از طریق توزیع پرسشنامه بین ۲۷۳ حسابرس گرد آوری شده و دوره زمانی گردآوری داده ها، بهار سال ۱۴۰۱ بوده است. تحلیل داده های پژوهش با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری و به کمک نرم افزارهای اسمارت پی ال اس نسخه۳ و اس پی اس اس نسخه ۲۶ انجام گرفته است. یافته ها: بر اساس یافته های این پژوهش، هر سه متغیر مستقل (فشار زمانی، ابهام نقش و تعارض کار خانواده) بر استرس شغلی اثر مثبت و معناداری می گذارند. همچنین متغیرهای فشار زمانی و استرس شغلی، باعث بروز رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی شده است؛ اما در مقابل، متغیرهای ابهام نقش و تعارض کار خانواده، تاثیر مستقیمی بر کیفیت حسابرسی ندارند. با لحاظکردن متغیر استرس شغلی به عنوان متغیر میانجی، مشاهده شد که متغیر فشار زمانی اثر میانجی جزئی (اثرگذاری مستقیم و غیرمستقیم) و متغیرهای ابهام نقش و تعارض کار خانواده اثر میانجی کامل (اثرگذاری غیرمستقیم) داشتند. نتیجه گیری: هر سه متغیر مستقل بر استرس شغلی و کیفیت حسابرسی اثرگذارند؛ از این رو در موسسه های حسابرسی، مدیریت این سه متغیر به همراه استرس شغلی، می تواند در بهبود کیفیت حسابرسی نقش مهمی ایفا کند. همچنین اجرای صحیح اصول حسابرسی از سوی حسابرسان، باعث می شود که تاثیر عامل های کاهنده کیفیت حسابرسی به حداقل برسد.

کلیدواژه ها:

فشار زمانی ، ابهام نقش ، تعارض کار خانواده ، استرس شغلی ، رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی

نویسندگان

محمد نظری پور

استادیار، گروه حسابداری، دانشگاه حضرت معصومه (س)، قم، ایران.

بابک زکی زاده

کارشناسی ارشد، گروه مدیریت بازرگانی، واحد آبادان، دانشگاه آزاد اسلامی، آبادان، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آراد، حامد؛ مشعشعی، سیدمحمد و اسکندری، دلآرا (۱۳۹۹). بررسی سطوح ...
  • بخشی، مجید؛ آذینفر، کاوه و نبوی چاشمی، علی (۱۴۰۱). بررسی ...
  • بهبهانینیا، پریسا سادات و حسنزاده، فریده (۱۴۰۰). استرس کاری حسابرسان ...
  • صراف، مریم و صراف، فاطمه (۱۳۹۹). تاثیر استرس شغلی و ...
  • عمادی، سیداسدالله و حسینی، سیدحسین (۱۳۹۸). بررسی ارتباط اتعطافپذیری رفتاری ...
  • فروغیراد، رسول و بزاززادهتربتی، حمیدرضا (۱۳۹۸). تاثیر استرس کاری حسابرسان ...
  • مجتهدزاده، ویدا و آقایی، پروین (۱۳۸۳). عوامل موثر بر کیفیت ...
  • مشعشعی، سید محمد؛ هاشمی، سید عباس و فروغی، داریوش (۱۳۹۷). ...
  • نادری، نیلوفر؛ حصارزاده، رضا و فرزانه نصیرزاده (۱۳۹۷). بررسی تعارض ...
  • نیکبخت، محمدرضا و محمودی خشرو، امید (۱۳۹۶). بررسی عوامل موثر ...
  • وحدانی، محمد و زحمتکش، ابوذر (۱۳۹۸). بررسی تاثیر ابهام نقش ...
  • ولیان، حسن؛ صفری گرایلی، مهدی و رضایی پیته نوئی، یاسر ...
  • ReferencesAlipour Shirsavar, H., Gilaninia, S., & Mohammadi Almani, A. (۲۰۱۲). ...
  • Amiruddin, A. (۲۰۱۹). Mediating effect of work stress on the ...
  • Anglin, A. H., Kincaid, P. A., Short, J. C., & ...
  • Annelin, A., & Svanström, T. (۲۰۲۲). The triggers and consequences ...
  • Arad, H., Moshashaee, S.M., Eskandari, D. (۲۰۲۰). The study of ...
  • Awan, F. H., Dunnan, L., Jamil, K., Gul, R. F., ...
  • Bakhshi, M., Azinfar, K., & NabaviChashmi, S.A. (۲۰۲۲). Investigating the ...
  • Blomme, R. J., Van Rheede, A., & Tromp, D. M. ...
  • Boles, J. S., Johnston, M. W., & Hair Jr, J. ...
  • Chandler, K. D. (۲۰۲۱). Work-family conflict is a public health ...
  • Cohen, J. (۲۰۱۳). Statistical power analysis for the behavioral sciences. ...
  • Coram, P., Ng, J. & Woodliff, D. (۲۰۰۳). A survey ...
  • DeAngelo, L. E. (۱۹۸۱). Auditor size and audit quality. Journal ...
  • Demir, S. (۲۰۲۲). Comparison of Normality Tests in Terms of ...
  • Dewi, I. G. A. R. P., & Putri, P. Y. ...
  • Emadi, S.A. & Hosseini, S.H. (۲۰۱۹). An analysis of relation ...
  • Fornell, C. & Larcker, D. F. (۱۹۸۱). Evaluating structural equation ...
  • Foroughi Rad, R., & Bazazzadeh Torbati, H.R. (۲۰۱۹). The effect ...
  • Golparvar-Fard, M., Pena-Mora, F., & Savarese, S. (۲۰۱۵). Automated progress ...
  • Greulich, B., Debus, M. E., Kleinmann, M., & König, C. ...
  • Gundry, L. C., & Liyanarachchi, G. A. (۲۰۰۷). Time budget ...
  • Henseler, J., Ringle, C. M., & Sinkovics, R. R. (۲۰۰۹). ...
  • Jenitta, J., & Periyathampy, E. (۲۰۱۳). An impact of work ...
  • Jex, S. M., & Gudanowski, D. M. (۱۹۹۲). Efficacy beliefs ...
  • Jones III, A., Norman, C. S., & Wier, B. (۲۰۱۰). ...
  • Kamarudin, K., Zulkafaly, F., & Hassan, N. M. (۲۰۱۸). Role ...
  • Lau, C. M., & Buckland, C. (۲۰۰۱). Budgeting—The role of ...
  • Lestari, N., & Nedya, S. (۲۰۱۹, October). The effect of ...
  • Martínez-Díaz, A., Mañas-Rodríguez, M. A., Díaz-Fúnez, P. A., & Aguilar-Parra, ...
  • McDaniel, L. S. (۱۹۹۰). The effects of time pressure and ...
  • Meyer, J. P., Allen, N. J., & Smith, C. A. ...
  • Mohd Nor, M. N. (۲۰۱۱). Auditor stress: Antecedents and relationships ...
  • Moshashaei, S.M., Hashemi, S.A., Foroughi, D. (۲۰۱۸). The effect of ...
  • Obrenovic, B., Jianguo, D., Khudaykulov, A., & Khan, M. A. ...
  • O'Connor, D. B., Thayer, J. F., & Vedhara, K. (۲۰۲۱). ...
  • Otley, D. T. & Pierce, B. J. (۱۹۹۶). The operation ...
  • Paino, I. M. M., Marangoni, V. S., de Oliveira, R. ...
  • Palomino, M. N., & Frezatti, F. (۲۰۱۶). Role conflict, role ...
  • Parker, D. F., & DeCotiis, T. A. (۱۹۸۳). Organizational determinants ...
  • Persellin, J., Schmidt, J. J., & Wilkins, M. S. (۲۰۱۴). ...
  • Sarraf, M., & Sarraf, F. (۲۰۲۰). The impact of job ...
  • (in Persian)Smith, K. J., & Emerson, D. J. (۲۰۱۷). An ...
  • Üngüren, E., & Arslan, S. (۲۰۲۱). The effect of role ...
  • Vahdani, M., & Zahmatkesh, A. (۲۰۲۰). Investigating the effect of ...
  • (in Persian)Viator, R. E. (۲۰۰۱). The association of formal and ...
  • Virtanen, K. A., Lidell, M. E., Orava, J., Heglind, M., ...
  • Vogel, S., & Schwabe, L. (۲۰۱۸). Tell me what to ...
  • Yucel, D. (۲۰۱۷). Work-to-family conflict and life satisfaction: the moderating ...
  • Zhang, Y., Rasheed, M. I., & Luqman, A. (۲۰۱۹). Work–family ...
  • Zhao, X. (۲۰۱۳). The relationship among work-family conflict, coping styles ...
  • Zolkapli, N. M., Samudin, N. M. R., Akma, S. N., ...
  • نمایش کامل مراجع