طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندها و پیامد های خشنودی شغلی

مراجع و منابع این مقاله:

• Arshadi, N. (۲۰۰۷). Designing and testing a model of some ...
• Baron, R., Biron, D., & Bernschamp, N. (۲۰۱۱). Social psychology. ...
• Bateman, T. S., & Crant, J. M. (۱۹۹۹). May-June proactive ...
• Brayfield, A. H., & Rothe, H. F. (۱۹۵۱). An index ...
• Casper, W. J., Harris, C., Bianco, A. T., & Wayne, ...
• Cooperman, A., & These, L. (۲۰۱۰). U.S. religious knowledge survey. ...
• Crant, J. M. (۲۰۰۰). Proactive behavior in organizations. Journal of ...
• Crant, A. M., Parker, S. K., & Collins, C. G. ...
• Deshpande, R., Farley, J. U. & Webster, Jr., F. E., ...
• Douglas, E. J., & Fitzsimmons, J. R. (۲۰۱۳). Intrapreneurial intentions ...
• Earley, P. C., & Ang, S. (۲۰۰۳). Cultural intelligence: Individual ...
• Edwards, R. J. (۲۰۱۰). Mulitilevel study of leadership, change orientrd ...
• Eskandari, A. (۲۰۰۸). The effectiveness of job counseling in a ...
• Fooladvand, Kh. (۲۰۰۷). The relationship between organizational climate and the ...
• Gardner, W. L. (۲۰۰۴). Attraction to organizational culture profiles: Effects ...
• Gordon, G., & DiTomaso, N. (۱۹۹۲). Predicting performance from organizational ...
• Griffin, M. A., Neal, A., & Parker, S. K. (۲۰۰۷). ...
• Jiang, X., & Fu, Q. (۲۰۱۱). Relationship between universities organizational ...
• Kahn, W. A. (۱۹۹۲). To be fully there: Psychological presence ...
• Latham, G. P., & Pinder, C. C. (۲۰۰۵). Work motivation ...
• Lyden, J., & Klingle, W. (۲۰۰۰). Supervising organizational heaitl. Supervision ...
• Martin, E. C., & Terblanche F. (۲۰۰۳). Building organizational culture ...
• McAllister, M., & McKinnon, J. (۲۰۰۹). The importance of teaching ...
• Meyer, J. P., & Allen, N. J. (۱۹۹۹). A three-component ...
• Miles, M. B. (۱۹۶۹). Planned change and organizational health: Figure ...
• Morgeson, F. P., & Campion, M. A. (۲۰۰۲). Avoiding tradeoffs ...
• Naderi, F., & Safarzadeh, S. (۲۰۱۴). Organizational justice ratio, organizational ...
• Organ, D. W., & Lingel, A. (۱۹۹۵). Personality, satisfaction, and ...
• Parker, S. K. (۲۰۰۰). From passive to proactive motivation: The ...
• Parker, S., K., Williams, H., M., & Turner, N. (۲۰۰۶). ...
• Pat, F. (۱۹۹۹). The Relationship between Job Satisfaction and the ...
• Robbins, S. P. (۲۰۰۰). Organization theory (structure, design, applications), translation: ...
• Saffold, G. S. (۱۹۸۸). Culture traits, strength, and organizational performance: ...
• Schaufeli, W. B., & Bakker, A. (۲۰۰۳). Utrecht work engagement ...
• Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., & Salanova, M. (۲۰۰۶). ...
• Smith, P. C., Kendall, L. M., & Hulin, C. L. ...
• Taghipour, A., Naami, A. Z., & Neissi, A. K. (۲۰۱۱). ...
• Weiss, D. J., Dawis, R. V., England, G. W., & ...
نمایش کامل مراجع