رابطه ویژگی های شخصیتی و اهمال کاری سازمانی در کارکنان بیمارستان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 136

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIOPS-3-2_003

تاریخ نمایه سازی: 26 فروردین 1402

چکیده مقاله:

هدف از پژوهش حاضر مطالعه رابطه بین ویژگی های شخصیتی و اهمال کاری سازمانی در بین کارکنان شاغل در بیمارستان بود. نمونه شامل ۱۰۰ نفر بود که به روش نمونه گیری در دسترس از بخش های مختلف درمانی و اداری بیمارستان شهید باهنر تهران انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه های پرسشنامه ۱۶ عاملی شخصیت کتل و اهمال کاری سازمانی بود. نتایج حاکی از آن است که عامل های N، Q۲ و Q۴ (۰۱/۰>p) از ویژگی های شخصیتی با خرده مقیاس ناکارآمدی از اهمال کاری، عامل های N و Q۴ (۰۱/۰>p) با خرده مقیاس های بیزاری از تکلیف و تشویش ذهنی و عامل Q۱ (۰۵/۰>p) با خرده مقیاس تشویش ذهنی همبستگی مثبت معنی دار دارند. همچنین یافته های تحلیل آماری رگرسیون نشان می دهد عامل های N، Q۲ و Q۳ برای خرده مقیاس ناکارآمدی و عامل های N، Q۱، Q۲ و Q۴ برای خرده مقیاس تشویش ذهنی و عوامل N و Q۴ برای خرده مقیاس بیزاری از تکلیف (۰۵/۰>p) پیش بینی کننده مناسبی هستند.

نویسندگان

علیرضا آقایوسفی

دانشیار گروه روان شناسی، دانشگاه پیام نور تهران

لیلی سیه جانی

دانشجوی دکتری روان شناسی عمومی، دانشگاه پیام نور تهران

حامد یزدخواستی

دانشجوی دکتری روان شناسی عمومی، دانشگاه پیام نور تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • فارسیارونسون، الیوت (۱۹۷۳). روانشناسی اجتماعی. ترجمه حسین شکرکن (۱۳۸۹). تهران: ...
  • اسکالتز، دوین پی و اسکالتز ، سیدنی الن (۱۹۷۶). نظریه ...
  • بابائیان، علی؛ سامانی، یوسف؛ و کرمی، ذبیح اله (۱۳۹۳). بررسی ...
  • برزگر، مجید (۱۳۷۵). هنجاریابی پرسشنامه ۱۶ عاملی کتل در دانش­آموزان ...
  • بریری، ماهرخ (۱۳۸۴). بررسی رابطه صفات شخصیت و رضایت شغلی ...
  • تمنائی فر، محمدرضا و منصوری بیک، اعظم (۱۳۹۲). تبیین اهمال ...
  • حسین زاده، محسن (۱۳۹۳). بررسی رابطه شخصیت با اهمال کاری ...
  • خدابخشی، مهدی؛ سپهوندی، محمدعلی؛ شیخ الاسلامی، علی؛ و حبیبی، الهام ...
  • خسروی، علی اکبر (۱۳۸۸). بررسی رابطه رضایت شغلی کارکنان و ...
  • بررسی رابطه تیپ شخصیتی با فرسودگی و اهمال کاری شغلی مدیران مدارس منطقه لاشار [مقاله کنفرانسی]
  • رضائی، بهروز؛ یارمحمدیان، محمدحسین؛ و محمودزاده اردکانی، حسین (۱۳۹۵). بررسی ...
  • رضوی، فریبا (۱۳۸۹). ساخت و هنجاریابی پرسشنامه مدیریت زمان برای ...
  • ساعتچی، محمود (۱۳۸۶). روان شناسی کار (کاربرد روان شناسی در ...
  • بررسی رابطه تیپ های شخصیتی با سبکهای مدیریتی و اهمال کاری شغلی مدیران [مقاله کنفرانسی]
  • شریفی، سمانه؛ سلیمی، قربانعلی؛ و احمدی، سیداحمد (۱۳۸۹). بررسی رابطه ...
  • صفاری نیا، مجید (۱۳۹۴). آزمون های روانشناختی اجتماعی و شخصیت. ...
  • صفاری نیا، مجید و امیرخانی رازلیقی، زهرا (۱۳۹۱). تحلیل مسیر ...
  • عبادی، غلامحسین؛ دلاور، علی؛ و نجاریان، بهمن (۱۳۸۲). بررسی ساختار ...
  • فاتحی، یونس؛ عبدخدایی، محمدسعید؛ و پورغلامی، فرزاد (۱۳۹۱). بررسی رابطه ...
  • فتحی آشتیانی، علی (۱۳۹۳). آزمون های روان شناسی، ارزشیابی خصیت ...
  • فیاضی، مرجان و کاوه، منیژه (۱۳۸۸). تعلل: سندروم فردا. ماهنامه ...
  • بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و اهمال کاری تحصیلی در دانش آموزان سال سوم مقطع متوسطه استان ایلام [مقاله کنفرانسی]
  • کاظمی، محبوبه (۱۳۹۴). رابطه اهمال کاری سازمانی با کمال گرایی ...
  • کریمی، زهرا و اندام، رضا (۱۳۹۵). بررسی ارتباط بین رضایت ...
  • کوشکی، شیرین؛ هومن، حیدرعلی؛ و زاهدی، سیمین (۱۳۸۸). رابطه ویژگی ...
  • محمدی، نسرین (۱۳۹۵). رابطه مدیریت زمان و فرسودگی شغلی با ...
  • ملیانی، مهدیه؛ طاولی، آزاده؛ خدابخش، روشنک؛ و بختیاری، مریم (۱۳۸۸). ...
  • میرزایی، مصلح؛ غرایی، بنفشه؛ و بیرشک، بهروز (۱۳۹۲). نقش کمال ...
  • نصری، صادق؛ دماوندی، مجید ابراهیم؛ و عاشوری، اکرم (۱۳۹۳). بررسی ...
  • لاتینAlexander, E. S., & Onwuegbuzie, A. J. (۲۰۰۷). Academic procrastination ...
  • Barrick, M. R., & Mount, M. K. (۱۹۹۱). The Big ...
  • Beck, B. L., Koons, S. R., & Milgrim, D. L. ...
  • Beutel, M. E., Klein, E. M., Aufenanger, S., Brahler, E., ...
  • Cattell, R. B. (۱۹۷۵). Personality and motivation structure and measurement.Newyork: ...
  • Chu, A. H. C., & Choi, J. N. (۲۰۰۵). Rethinking ...
  • Dewitte, S., & Schouwenburg, H. C. (۲۰۰۲). Procrastination, temptations, and ...
  • Diaz-Morales, J. F., Ferrari, J. R., & Cohen, J. R. ...
  • Ellis, A., & Knaus, W. J. (۱۹۷۷). Overcoming procrastination: Howto ...
  • Fritzsche, B. A., Young, B. R., & Hickson, K. H. ...
  • Hogan, R., Hogan, J., & Roberts, B. W. (۱۹۹۶). Personality ...
  • Howell, A., & Watson, D. C. (۲۰۰۷). Procrastination: Associations with ...
  • Johnson, K., & Nishimura, B. (۲۰۱۳). A study on locus ...
  • Kanten, P., & Kanten, S. (۲۰۱۶). The Antecedents of Procrastination ...
  • Klassen, R. M., Krawchuk, L. L., & Rajani, S. (۲۰۰۸). ...
  • Milgram, N., & Tenne, R. (۲۰۰۰). Personality correlates of decisional ...
  • Mohammadi, Sh. (۲۰۱۱). Relationship between personality factors and job satisfaction ...
  • Nguyen, B., Steel, P., & Ferrari, J. R. (۲۰۱۳). Procrastination’s ...
  • Ones, D. S., & Viswesvaran, C. (۱۹۹۸). The effects of ...
  • Parsamehr, N., & Dashti, F. (۲۰۱۶). Determining the relationship between ...
  • Rosse, J. G., Stecher, M. D., Miller, J. & Levin, ...
  • Rozental, A. & Carlbring, P. (۲۰۱۴). Understanding and treating procrastination: ...
  • Shafran, R., & Mansell, W. (۲۰۰۱). Perfectionism and psychopathology: A ...
  • Sirois, F. M., Melia-Gordon, M. L., & Pychyl, T. A. ...
  • Solomon, L. J., & Rothbloom, E. D. (۱۹۸۴). Academic procrastination ...
  • Steel, P. (۲۰۰۷). The nature of procrastination: A meta–analytic and ...
  • Tett, R. P., Douglas, N. J., & Rothstein, M. (۱۹۹۱). ...
  • Tracy, B. (۲۰۰۷). ۲۱ Great ways to stop procrastinating and ...
  • Van Eerde, W. (۲۰۰۰). Procrastination, Self-regulation in initiating aversive goals. ...
  • نمایش کامل مراجع