شایستگی های مدیریت در آموزش و پرورش

سازمان ها قبل از هرگونه اقدامی برای مدیریت منابع انسانی، باید شایستگی های مورد نیاز مشاغل، به خصوص مشاغل مهم خود را تعریف و تبیین کنند. شایستگی ها، مزایای گوناگونی مانند، اثربخشی سازمانی، مدیریت بهتر سازمان، تاکید بر ظرفیت های افراد و ارتقای آن، یکپارچه سازی فرهنگ سازمانی و در نهایت کسب مزیت رقابتی را به ارمغان می آورند؛ لذا با توجه به شرایط و مقتضیات محیطی و ماموریت سازمان آموزش و پرورش از یکسو و ضرورت و اهمیت موضوع و کاربرد وسیع شایستگی های مدیران در این سازمان، با درنظر گرفتن ماهیت اجرایی آموزش و پرورش از سوی دیگر، شناسایی ، سنجش و مطالعه شایستگی ها ی رهبری راهبردی مدیران آموزش و پرورش به صورت اختصاصی بایستی مدنظر قرار گیرد. این پژوهش با تکیه بر منابع کتابخانه ای و تحقیقاتی در پی آن است به بررسی شایستگی های مدیریت در آموزش و پرورش بپردازد.