شناسایی نقش باشگاه در شکل گیری رفتارهای انحرافی بازیکنان لیگ برتر فوتبال ایران

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 139

فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MSY-21-58_002

تاریخ نمایه سازی: 28 فروردین 1402

چکیده مقاله:

هدف از انجام تحقیق شناسایی نقش باشگاه در شکل گیری رفتارهای انحرافی بازیکنان لیگ برتر فوتبال ایران بود که به شیوه کیفی در سالهای ۹۷و ۹۶انجام پذیرفت. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه مدیران باشگاههای حاضر در لیگ برتر فوتبال ایران و روسای هیئتهای فوتبال استانهای حاضردر لیگ برتر در فصول شانزدهم و هفدهم لیگ برتر فوتبال ایران و همچنین سایر متخصصان فوتبال و علوم اجتماعی بودند که با توجه به رویکرد پژوهش با استفاده از روشهای نمونه گیری هدفمند تعداد ۲۳ نفر به عنوان نمونه آماری جهت شرکت در جلسات مصاحبه انتخاب شدند. جهت شناسایی نقش باشگاه در شکل گیری رفتارهای انحرافی بازیکنان فوتبال ایران از شیوه تجزیه و تحلیل مضمون استفاده شد.نتایج نشان داد پنج مضمون فرایندها، منابع سازمان، جهتگیری سازمانی، فعالیتها و برنامه ها و ساختار سازمانی به عنوان مضامین فرعی و زیرمجموعه مقوله عوامل سازمانی در شکل گیری رفتارهای انحرافی بازیکنان لیگ برتر فوتبال ایران نقش داشته و عامل مدیریت و رهبری بعنوان دیگر مقوله اصلی در شکل گیری رفتارهای انحرافی شامل سه مضمون فرعی مهارتها، مدیریت منابع انسانی و کیفیت وظایف میباشد. با توجه به یافته های حاصله؛ باشگاه به مثابه سازمان و مدیر و به عنوان رهبر و گرداننده اصلی سازمان در شکل گیری رفتارهای انحرافی بازیکنان موثر بوده و با توجه به نقش مخرب رفتارهای انحرافی در عملکرد فردی و به تبع آن افت عملکرد تیمی، لازم و ضروری است نسبت به این دو عامل دقت نظر بیشتری شده تا ضمن شناسایی این رفتارها نسبت به راهبردهای پیشگیری و مقابله با آنها تصمیمگیری گردد.

نویسندگان

بهزاد پورفرهمند

گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه تهران، ایران

محمد خبیری

گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه تهران، ایران

نصرالله سجادی

گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه تهران، ایران

مجید جلالی فراهانی

گروه مدیریت ورزشی، دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • منابعابازری، مهدی و فغانی، فاطمه. (۱۳۹۲). «کاربرد رویکرد AHP و ...
  • اسدی دستجردی، حسن و کشاورز، لقمان. (۱۳۹۲). پیوند ورزش و ...
  • پورفرهمند، بهزاد. (۱۳۹۷). «ارائه مدل عوامل موثر در بروز رفتارهای ...
  • پورفرهمند، بهزاد؛ خبیری، محمد؛ سجادی، سیدنصرالله و جلالی فراهانی، مجید. ...
  • پورمختاری، الهام و کریمی، فریبا. (۱۳۹۵). «رابطه ادراک از رهبری ...
  • حاتمی، سعید؛ آقایی، نجف؛ پورسلطانی زرندی، حسین و اکبری یزدی، ...
  • خبرگزاری دانشجویان ایران. (۱۳۹۰). کد خبر ۱۱۳۰۳-۹۰۰۸ ...
  • حمایت سازمانی ادراک شده و پیامدهای آن [مقاله کنفرانسی]
  • سلمانی، داود و رادمند، محبوبه. (۱۳۸۸). «بررسی نقش عوامل سازمانی ...
  • شجیع، رضا. (۱۳۹۲). الف. جامعه شناسی فوتبال، رویکردها و نظریه­­های ...
  • علیوردی­نیا، اکبر و علیمردانی، مونا. (۱۳۹۶). «کاربست تجربی نظریه فعالیت ...
  • شناسایی و دسته بندی عوامل مؤثر بر اخلاق حرفه ای و سازمان های ورزشی از دیدگاه مدیران و کارشناسان و متخصصان حوزه ورزش [مقاله کنفرانسی]
  • گودرزی، محمود؛ اسلامی، ایوب و علی دوست قهفرخی، ابراهیم. (۱۳۹۴). ...
  • محمدی عزیز آبادی، مهدی و التیامی نیا، رضا. (۱۳۹۴). «نقش ...
  • محمود روشن ضمیر، سمیرا. (۱۳۹۶). «شناسایی و اولویت بندی عوامل ...
  • محمودی، ساغر و نظری، رسول. (۱۳۹۷). «رابطه رهبری اخلاقی با ...
  • بررسی رابطه تصمیم گیری مشارکتی با عملکرد شغلی [مقاله کنفرانسی]
  • نادی، محمدعلی و حاذقی، فاطمه. (۱۳۹۰). «الگویابی معادله ساختاری روابط ...
  • نادریان جهرمی، مسعود. (۱۳۸۹). مبانی جامعه شناسی در ورزش. تهران: ...
  • ارایه مدل مدیریت رفتارهای کاری نابهنجار براساس نظریه رفتار برنامه ریزی شده [مقاله ژورنالی]
  • یوسفی، بهرام؛ امیری، سحر و احمدی، بهشت. (۱۳۹۳). «اثر ابعاد ...
  • Baheiraei, A., Hamzehgardashi, Z., Mohammadi, M.R., Mohammadi, E., Vedadhir, A. ...
  • Choi, R. (۲۰۰۷). “Who Is the Celebrity in Advertising? Understanding ...
  • Clark, V& Braun, V. (۲۰۰۶). “Using thematic analysis in psychology”. ...
  • Christian Js, Ellis, P.j. (۲۰۱۴). “The Crucial Role of Turnover ...
  • Declan, Hill. (۲۰۱۰). “A critical mass of corruption: why some ...
  • Henne, K. (۲۰۱۵). “Reforming global sport: Hybridity and the challenges ...
  • Kabiri, Saeed. John K. Cochran, Rachel Severson, Syede Massomeh Shadmanfaat, ...
  • Litzky BE, Eddlestone KA. Kidder D. L. (۲۰۰۶). “The Good, ...
  • Maitland, A., Hills, L.A., & Rhind, D. J. (۲۰۱۵). “Organizational ...
  • Marc-André, K., Lafrenière, S, J., Robert, J, .Vallerand, N. (۲۰۱۷). ...
  • Mulki, Jp, Jaramilo F, Locander W.b. (۲۰۰۶). “Emotional exhaustion and ...
  • Nair N, Bhatnagar D. (۲۰۱۱). “Understanding Workplace Deviant Behavior in ...
  • O'Connor, P. J., Stone, S., Walker, B. R., & Jackson, ...
  • Ooi, C. L., Yusof, A. Geok, S. K. & Omar, ...
  • Pamela B, Helen Mh. (۲۰۱۸). “Perceived Powerlessness as a Mediator ...
  • Tarale, M., Natasha, B., John, N. (۲۰۱۷). “Stand. Sit, or ...
  • Tittle, C, R.Ward, D, A &Grsmick, H, G. (۲۰۱۶). “Gender, ...
  • Warf, B. (۲۰۱۶). “Geographically uneven landscapes of Asian corruption”. Asian ...
  • Yıldız, B. & Alpkan, L. (۲۰۱۵). “A Theoretical Model on ...
  • نمایش کامل مراجع