نقش رهبری معنوی در نشاط سازمانی با توجه به میانجیگری توانمندسازی روان شناختی
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 150
فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_ISSK-6-24_008
تاریخ نمایه سازی: 28 فروردین 1402
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری معنوی بر نشاط سازمانی با نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی بود. نوع تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش، توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان مجتمع سنگ آهن سنگان در سال ۱۳۹۹ برابر با ۴۸۰ نفر بودند که با توجه به جدول مورگان، تعداد ۲۱۴ نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. دادهها با استفاده از سه پرسشنامه استاندارد رهبری معنوی فرای و همکاران (۲۰۰۵)، نشاط سازمانی کرولف (۲۰۰۷) و توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر و میشرا (۱۹۹۵) جمع آوری شد. ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامهها به ترتیب برابر با ۹۳/۰، ۹۰/۰ و ۹۲/۰ به دست آمد و پایایی تایید شد. همچنین روایی محتوایی پرسشنامه ها به تایید اساتید رسید. داده ها در دو قسمت آمار توصیفی و آمار استنباطی با استفاده از نرم افزارهای Spss۲۵ و Smartpls۳ تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها نشان داد رهبری معنوی بر نشاط سازمانی و توانمندسازی روانشناختی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد. توانمندسازی روانشناختی بر نشاط سازمانی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین توانمندسازی روانشناختی تاثیر رهبری معنوی بر نشاط سازمانی کارکنان مجتمع سنگ آهن سنگان را میانجیگری جزئی میکند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
احمد عربشاهی
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور
زهرا زنگنه ابراهیمی
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :