طراحی مدل مدیریت استرس در بیمارستان ها: یک مطالعه توصیفی
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 94
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JMIS-8-4_008
تاریخ نمایه سازی: 28 فروردین 1402
چکیده مقاله:
هدف: استرس کارکنان یکی از معضلات اساسی در مراکز درمانی است. استرس بر روی سلامت جسمی و روانی کارکنان مراکز درمانی اثر می گذارد، بنابراین این مطالعه با هدف طراحی مدل مدیریت استرس در بیمارستان های آموزشی کاشان انجام گرفت.
روش ها: این مطالعه که یک مطالعه توصیفی همبستگی است. درسال ۱۴۰۰ انجام شده است. جامعه پژوهش مشتمل بر ۲۰۴۶ نفر از کارکنان (رسمی ، پیمانی، آزمایشی و قراردادی) بیمارستان های آموزشی کاشان بودکه ۳۸۴ نفر به صورت تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شد. داده ها با استفاده از انجام مصاحبه با ۱۵نفر و پرسش نامه استاندارد که روایی وپایانی آن قبلا تایید شده بود، جمع آوری شد. در بخش آمار توصیفی از شاخص های آماری نظیرجداول ، فراوانی، درصد فراوانی و در بخش آمار استنباطی برای آزمون مدل مفهومی پژوهش از روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزار SmartPLS استفاده شد.
یافته ها: داده ها نشان دادند مردان و افراد متاهل بیشترین فراوانی را در میان نمونه آماری تشکیل دادند و همچنین افراد با سن ۴۱ تا ۵۰ سال و افراد با مدرک لیسانس بیشترین فراوانی را دارا بودند و نتایج نشان داد علل فردی ۷۰/۴ درصد، علل سازمانی ۶۶/۶ درصد و علل فراسازمانی ۴۰/۷ درصد بر ایجاد استرس در کارکنان تاثیر دارند. استفاده از راهبردهای مدیریت استرس که در این تحقیق شناسایی شد، ۵۴/۹ درصد در کاهش استرس تاثیرگذار هستند. در این مدل عوامل فردی ۱۴ مولفه، عوامل سازمانی ۲۷ مولفه، عوامل فراسازمانی ۲۳ مولفه، بعد استرس ۴ مولفه و مدیریت استرس دارای ۳۶ مولفه بودند که شناسایی شدند.
نتیجه گیری: باتوجه به کثرت عوامل استرس زا وعواقب ناشی از آن درکاهش بهره وری و هدر رفت منابع سازمانی باید شرایط لازم برای مدیریت استرس در کارکنان توسط مدیران و دست اندرکاران بخش سلامت فراهم شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عباس انصاری تبار
Department of Management, Faculty of Management and Accounting, South Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran.
سید احمد حسینی گل افشانی
Department of Management, Faculty of Management and Accounting, South Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran.
پروانه گلرد
Department of Management, Faculty of Management and Accounting, South Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :