بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر کیفیت زندگی کاری کارکنان با نقش میانجی هوش عاطفی درک شده مدیران

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 226

فایل این مقاله در 42 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_TMJ-14-1_006

تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1402

چکیده مقاله:

چکیدهامروزه منابع انسانی به عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمان محسوب می شود و یکی از بهترین روش ها برای حفظ و بالندگی این منابع، بهبود کیفیت زندگی­کاری آنان است. از سوی دیگر، بهره گیری مدیران از سبک رهبری تحول آفرین و هوش­عاطفی ازجمله مهم ترین عوامل ارتقای کیفیت زندگی­کاری کارکنان هستند. هدف اصلی تحقیق حاضر، تعیین تاثیرگذاری سبک رهبری تحول آفرین مدیران بر کیفیت زندگی­کاری کارکنان و همچنین، تعیین این تاثیرگذاری از طریق متغیر میانجی هوش­عاطفی درک­شده مدیران است. در این راستا، کلیه کارکنان رسمی شاغل در شرکت آب و فاضلاب مشهد به عنوان جامعه آماری تحقیق درنظر گرفته شد. نمونه آماری شامل ۲۲۴ نفر از کارکنان است که بر اساس فرمول کوکران و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از ابزار پرسشنامه و برای تحلیل داده ها در قالب مدل سازی معادلات­ساختاری از نرم افزار آموس استفاده شد. در این تحقیق که به لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ روش، توصیفی و از نوع پیمایشی است؛ روایی سازه با استفاده از تکنیک تحلیل عاملی تاییدی و پایایی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ موردبررسی قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد تاثیر سبک رهبری تحول آفرین مدیران بر هوش­عاطفی درک­شده آنان و تاثیر هوش­عاطفی درک­شده مدیران بر کیفیت زندگی­کاری کارکنان معنادار است. همچنین تاثیر رهبری تحول آفرین مدیران بر کیفیت زندگی­کاری کارکنان معنادار نیست. درنهایت نقش واسط متغیر هوش­عاطفی درک شده مدیران در روابط بین رهبری تحول آفرین و کیفیت زندگی­کاری کارکنان مورد تایید قرار گرفت. این یافته ها بدان معناست که شایستگی­های اجتماعی هوش­عاطفی مدیران می­توانند تاثیر مثبتی بر عملکرد این سازمان داشته باشند؛ به نحوی که به طور معناداری اثرگذاری رهبری تحول آفرین بر کیفیت زندگی­کاری کارکنان را تحت تاثیر قرار دهند.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین ، هوش عاطفی ، هوش عاطفی درک شده ، کیفیت زندگی کاری ، شرکت آب و فاضلاب مشهد

نویسندگان

امیر نیک کار

دانش آموخته دکتری مدیریت بازرگانی گرایش سیاستگذاری بازرگانی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

علی شیرازی

دانشیار دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • References Akter, K. M.; Tang., & Adnan, Z. (۲۰۲۱). Transformational leadership ...
  • Allam, Z., & Shaik, A. (۲۰۲۰). A study on quality ...
  • Afsar, B.; Asad, S.; Shah, S., & Anees, W. (۲۰۱۹). ...
  • Ashrafi, A.; Jazani, N.; Memarzadeh Tehran, G., & Afshar Kazemi, ...
  • Ansari, M.; Roshandel Arbatani, T., & Alipour, T. (۲۰۱۰). Role ...
  • Bass, B. M., & Avolio, B. J. (۱۹۹۰). The implications ...
  • Bar-On, R. (۱۹۹۷). The emotional intelligence inventory (EQ-I): Technical manual. ...
  • Baron, R. M., & Kenny, D. A. (۱۹۸۶). The moderator-mediator ...
  • Berson, Y., & Avolio, B. J. (۲۰۰۴). Transformational leadership and ...
  • Boyatzis, R. E. (۲۰۱۱). Managerial and leadership competencies: A behavioral ...
  • Brown, F. W.; Brayant, S. E., & Reilly, M. D. ...
  • Bradberry, T., & Greaves, J. (۲۰۰۵). Emotional intelligence quick book. ...
  • Burns, J. M. (۱۹۷۸). Leadership. New York, NY: Haper & ...
  • Corcoran, R. P., & Tormey, R. (۲۰۱۳). Does emotional intelligence ...
  • Caroline Igoki, M.; Elegwa, M., & Karanja, K. (۲۰۱۱). The ...
  • Connelly, Sh., & Ruark, G. (۲۰۱۰). Leadership style and activating ...
  • Cote, S., & Miners, C. T. (۲۰۰۶). Emotional intelligence, cognitive ...
  • Carmeli, A., & Josman, Z. E. (۲۰۰۶). The relationship among ...
  • Considine, G., & Callus, R. (۲۰۰۱). The quality of work ...
  • Cascio, W. F. (۱۹۹۵). Managing human resource: productivity, quality of ...
  • Duan, J.; Li, C.; Xu, Y., & Wu, C. (۲۰۱۶). ...
  • Downey, L. A.; Papageorgiou, V., & Stough, C. (۲۰۰۶). Examining ...
  • Extremera, N., & Rey, L. (۲۰۱۶). Ability emotional intelligence and ...
  • Farhoodi, A., & Ghanbari Nia, M. (۲۰۲۰). The relationship between ...
  • Fillipo, E. B. (۱۹۹۸). Personnel management. New York, McGraw-Hill ...
  • Garcia, M. V. J.; Jimenez, M. M., & Gutierrez, L. ...
  • Gardner, D., & King, M. (۲۰۰۶). Emotional intelligence and occupational ...
  • Ghasemi, M. (۲۰۲۲). Investigating the effect of emotional intelligence on ...
  • Goleman, D. (۱۹۹۸). What makes a leader? Harvard Business Review, ...
  • Hafezian, M., & Adli, F. (۲۰۱۶). The role of emotional ...
  • Humphrey, R. H. (۲۰۰۲). The many faces of emotional leadership. ...
  • IgokiMwangi, C.; Mukulu, E., & Kabare, K. (۲۰۱۱). The significance ...
  • Karamat, A. U. (۲۰۱۳). Impact of leadership on organizational performance: ...
  • Kark, R. (۲۰۰۴). The transformational leader, who is (s)he? A ...
  • Kent, A., Chelladurai, P. (۲۰۰۱). Perceived transformational leadership, organizational commitment ...
  • Khan, M. I.; Awan, U.; Yasir, M.; Mohamad, N. A. ...
  • Kianoosh, D.; Boroumand, Z., & Rezaiyan, A. (۲۰۲۱). The leadership ...
  • Kobe. L. M., & Rickers, J. D. (۲۰۰۱). Self-reported leadership ...
  • Kuper, W., & Weibler, J. (۲۰۰۶). How emotional is transformational ...
  • Leban, W., & Zulaof, C. (۲۰۰۴). Linking emotional intelligence abilities ...
  • Lo, M. C.; Ramayah, T., & Cyril, D. E. (۲۰۱۰). ...
  • Lopes, P. N.; Grewal, D.; Kadis, J.; Gall, M., & ...
  • Livingstone, H.; Nadjiwon, F. M., & Smithers, S. (۲۰۰۲). Emotional ...
  • Mattingly, V., & Kraiger, K. (۲۰۱۹). Can emotional intelligence be ...
  • Mishra, P. S., & Mohapatra, A. K. D. (۲۰۱۰). Relevance ...
  • Mirsepasi, N. (۲۰۰۷). Human Resource Management & Work Relations. Tehran: ...
  • Manya, A, T. (۲۰۰۴). Understanding EI can help alter problem ...
  • Mayer, J. D., & Salovey, P. (۱۹۹۷). What is emotional ...
  • Naeem, S., & Khanzada, B. (۲۰۱۸). Role of transformational leadership ...
  • Nayak, T., & Sahoo, C. K. (۲۰۱۵). Quality of work ...
  • Nasl Seraji, J., & Dargahi, H. (۲۰۰۶). Study of quality ...
  • Northouse, P. G. (۲۰۰۱). Leadership theory and practice. London: Sage ...
  • Ogbuabor, D. C., & Okoronkwo, I. L. (۲۰۱۹). The influence ...
  • Pandey, M. K., & Tripathi, P. (۲۰۱۸). Examine the relationship ...
  • Paimozd, M.; Seyed Ameri, M. H., & Noori, A. (۲۰۱۷). ...
  • Rastgar, A., & Maghsoodi, T. (۲۰۱۶). The impact of transformational ...
  • Ramsden, P. (۲۰۰۸). Learning to lead in Higher Education, Routledge, ...
  • Rode, J. C.; Mooney, C. H.; Arthaud, D. M. L.; ...
  • Rao, P. R. (۲۰۰۶). Emotional intelligence: The sine qua non ...
  • Rosete, D., & Ciarrochi, J. (۲۰۰۵). Emotional intelligence and its ...
  • Seify, A., & Vayseh, M. (۲۰۲۱). The effect of managers’ ...
  • Sinval, J.; Sirgy, M. J.; Lee, D. J., & Maroco, ...
  • Sun, J.; Liu, Q., & Yu, S. (۲۰۱۹). Child neglect, ...
  • Sun, P. Y. T., & Anderson, M. H. (۲۰۱۱). Civic ...
  • Shah Mansouri, A., & Sokout Arani, M. (۲۰۱۵). The effect ...
  • Solan, A, M. (۲۰۱۰). The relationship between emotional intelligence, visionary ...
  • Song, L. J.; Huang, G.; Peng, K. Z.; Law, K. ...
  • Steve, P. (۱۹۹۳). Doing organizational effectiveness effectively. Journal of Quality ...
  • Timossi, L. S. (۲۰۰۸). Evaluation of quality of work life: ...
  • Twigg, N. W.; Fuller, J. B., & Hester, K. (۲۰۰۷). ...
  • Tracy, M. D. (۲۰۰۶). The relationship between emotional intelligence and ...
  • Vaquero, M. D.; Torrijos, P., & Rodriquez Conde, M. J. ...
  • Walter, F., & Bruch, H. (۲۰۱۰). Structural impact on the ...
  • Whitman, D. S. (۲۰۰۹). Emotional intelligence and leadership in organization: ...
  • Winston, B. E., & Hartsfield, M. (۲۰۰۴). Similarities between emotional ...
  • Wong, S. I., & Berntzen, M. N. (۲۰۱۹). Transformational leadership ...
  • Wong, C., & Law, K. S. (۲۰۰۲). The effects of ...
  • Walton, R. E. (۱۹۷۳). Quality of work life. Sloan Management ...
  • نمایش کامل مراجع