بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان شهرداری کرمانشاه

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان شهرداری کرمانشاه انجام شد. جامعه آماری این پژوهش را ۱۱۰۰ تن از کارکنان شهرداری کرمانشاه تشکیل دادند که به روش نمونه گیری تصادفی ۲۸۵ تن از آنان به عنوان نمونه گزینش شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه سه قسمتی بود بخش اول آن سوالاتی در خصوص در رابطه با جنسیت، میزان تحصیلات، سن و سابقه کار و یخش دوم پرسشنامه ی استاندارد کمیسیاک و همکاران (۲۰۱۲) جهت بررسی فناوری اطلاعات و پرسشنامه استاندارد کانتر (۲۰۰۹) جهت بررسی توانمندسازی کارکنان با مقیاس پنج درجه ای لیکرت، مورد سنجش قرار میگیرند. بر پایه یافته ها، فنآوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان اثرگذار است و فنآوری اطلاعات و توانمندسازی کارکنان در شهرداری کرمانشاه در وضعیت مطلوبی قرار دارد.