بازپژوهی ماهیت فقهی و حقوقی «استخدام دولتی» در ایران

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 125

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_FVH-16-46_008

تاریخ نمایه سازی: 3 اردیبهشت 1402

چکیده مقاله:

یکی از مباحثی که معمولا در ابتدای بحث از حقوق استخدامی مورد توجه حقوقدانان قرار گرفته است بحث از «ماهیت حقوقی استخدام دولتی» است. برخی از آن ها، رابطه مستخدم با دولت را رابطه­ای «قراردادی» و برخی آن را رابطه­ای مبتنی بر «ایقاع اداری» و بسیاری نیز آن را رابطه­ای مبتنی بر «قانون» دانسته و برای اثبات مدعای خود، ادله متفاوتی ارائه کرده اند. این تحقیق با روش تحلیلی و استنادی در پی بازشناسی نظریات مختلف پیرامون ماهیت فقهی و حقوقی استخدام دولتی در نظام حقوقی ایران است. به نظر می­رسد به دلیل ماموریت­های متنوع دستگاه­های اجرایی، نمی­توان از یک ماهیت واحد در توجیه روابط استخدامی بهره برد. بر این اساس، استخدام رسمی و حالت امریه یک ایقاع اداری است؛ استخدام پیمانی، استخدام بر اساس قانون کار و استخدام بازنشستگان متخصص، یک قرارداد اداری اجاره اشخاص است و استخدام ساعتی و کار معین، یک قرارداد خصوصی اجاره اشخاص محسوب می­شود.

نویسندگان

هادی حاج زاده

گروه حقوق و الهیات دانشکده علوم انسانی و اجتماعی دانشگاه گلستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابوالحمد، عبدالحمید(۱۳۷۶)، حقوق اداری ایران، تهران: انتشارات توس ...
  • امامی، محمد، استوارسنگری، کوروش(۱۳۹۰)، حقوق اداری، تهران: نشر میزان ...
  • انصاری، ولی الله،(۱۳۸۷)، حقوق قراردادهای اداری، تهران: نشر حقوقدان ...
  • بابایی مهر، علی(۱۳۹۵)، حقوق اداری ۲(استخدام کشوری)، تهران: مجمع علمی ...
  • بیگلویی، آیدا و علی فقیه حبیبی(مهر ۱۳۹۹) چالش­های استخدامی کارگران ...
  • جعفری لنگرودی، محمد جعفر(بی­تا)، تاریخ حقوق ایران، تهران: کانون معرفت ...
  • (۱۳۹۰) فلسفه حقوق مدنی، تهران: کتابخانه گنج دانش ...
  • رشیدی خرم­آبادیان، رضوان(۱۳۹۱)، بررسی تطبیقی استخدام در قانون استخدام کشوری ...
  • رنجبری، ابوالفضل(۱۳۸۹) حقوق کار، تهران: مجد ...
  • (۱۳۹۱)، «بررسی وضعیت استخدامی کارگران شاغل در بخش عمومی»، فقه ...
  • سعیدی، داوود و محمدرضا کیخا(۱۳۹۸)، «واکاوی فقهی، حقوقی ماهیت احکام ...
  • سنجابی، کریم(۱۳۴۲)، حقوق اداری ایران، تهران: زهره ...
  • شعبانی، محمد(۱۳۸۲) انواع مستخدمین کشوری، پایان­نامه کارشناسی ارشد دانشکده حقوق ...
  • طاهری استخرسری، عزت الله(۱۳۷۸)، قرارداد امتیاز و تحولات حقوقی آن، ...
  • عبداللهی­نژاد، کریم و همکاران(۱۳۹۴)، «واکاوی مبانی فقهی عقد بودن استخدام ...
  • عراقی، سید عزت الله(۱۳۸۷)، حقوق کار، تهران: سمت ...
  • قراملکی، علی مظهر(۱۳۸۴)، «دلایل قرآنی اصل لزوم در عقود»، مقالات ...
  • قمری، محمد(۱۳۹۴) راهکارهای حقوقی کاهش دعاوی استخدامی در دیوان عدالت ...
  • قوامی، سیدصمصام الدین(۱۳۹۴) فقه الاداره، قم: پژوهشگاه حوزه و دانشگاه ...
  • کاتوزیان، ناصر(۱۳۸۹)، دوره مقدماتی حقوق مدنی،(اعمال حقوقی؛ قرارداد – ایقاع) ...
  • (۱۳۸۵)، دوره مقدماتی حقوق مدنی(درس هایی از عقود معین)، تهران: ...
  • (۱۳۸۲)، مقدمه علم حقوق و مطالعه در نظام حقوقی ایران، ...
  • مکارم شیرازی، ناصر(۱۴۲۷ ق)، استفتائات جدید، قم: انتشارات مدرسه امام ...
  • موتمنی طباطبائی، منوچهر(۱۳۸۳)، حقوق اداری، تهران: انتشارات سمت ...
  • مولالی، آیت(۱۳۹۳)، قراردادهای اداری(مطالعه تطبیقی بسترها، مبانی، ماهیت و اصول)، ...
  • تاملی در صلاحیت دیوان عدالت اداری در رسیدگی به دعاوی ناشی از قراردادهای استخدامی [مقاله ژورنالی]
  • نجارزاده هنجنی، مجید(۱۳۹۸)، «ملاک تمییز کارگر از کارمند در نظام ...
  • نعمت­اللهی، اسماعیل و رضا، مسعودیان­زاده(۱۳۹۴)، «معیار بازشناسی عقد از ایقاع»، ...
  • هداوند، مهدی و فرامرز عطریان(۱۳۹۳)، «اصل لزوم در ایقاعات اداری»، ...
  • نمایش کامل مراجع