بررسی رابطه استرس بر بهره وری مدیران دبستان های لامرد و مهر

هدف اصلی این تحقیق ، بررسی رابطه استرس بر بهره وری مدیران دبستان های مهر و لامرد بوده است. این پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی- پیمایشی است . در این تحقیق، جامعه آماری، کلیه مدیران دبستان هایمهر و لامرد شامل ۱۱۳ نفر بوده اند، که به دلیل محدود بودن جامه آماری همان ۱۱۳ نفر را به عنوان نمونه آماری انتخابگردید. ابزار اندازه گیری تحقیق شامل پرسشنامه استرس از الگوی روبرتز ۱۹۵۰ و پرسشنامه بهره وری مدیران از الگویاسپکتور ۱۹۹۷. استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها با استفاده از تحلیل گویه و پایایی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ گزارش شد. نتایج آن برای پرسشنامه استرس ۰/۹۰، بهره وری مدیران ۰/۹۶ و برای کل پرسشنامه ۰/۹۱ به دست آمد. داده های حاصل با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی تجزیه و تحلیل گردید در روش استنباطی از روش های آماری(آزمون کولموگروف – اسمیرنوف - رگرسیون ، آزمون فریدمن). نتایج بدست آمده از آزمون رگرسیون نشان می دهد.نتایج یافته ها حاکی از آن است که استرس به عنوان عاملی تاثیر گذار بر بهره وری مدیران می باشد.