رابطه سبک مدیریت مثبت گرا با کیفیت زندگی کاری و میانجیگری روحیه کارآفرینی مدیران شهرداری

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سبک مدیریت مثبت گرا با کیفیت زندگی کاری با میانجیگری روحیه کارآفرینی در مدیران شهرداری شیراز انجام گرفت . روش پژوهش توصیفی از نوع تحلیل مسیر بود. جامعه ی آماری پژوهش را کلیه ی مدیران شهرداری شهر شیراز در سال ۱۴۰۱ تشکیل می دادند که از بین آنها ۴۲۶ نفر به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب و به ابزار پژوهش شامل پرسشنامه مدیریت مثبت گرا (۲۰۱۶)، پرسشنامه کیفیت زندگی کاری (۱۹۷۳) و پرسشنامه روحیه کارآفرینی (۱۳۹۴) پاسخ دادند. برای تجزیه وتحلیل دادهها از آزمونهای ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل مسیر استفاده شد. نتایج حاصل از تحلیل یافته ها نشان داد که متغیرهای روحیه کارآفرینی و مدیریت مثبت گرا می توانند به صورت معناداری کیفیت زندگی کاری را پیش بینی نمایند، همچنین سبک مدیریت مثبت گرا می تواند به صورت معناداری روحیه کارآفرینی را نیز پیش بینی نمایند، در نهایت نتایج نشان داد که مدیریت مثبت به صورت معنادار و از طریق روحیه کارآفرینی می تواند کیفیت زندگی کاری را پیش بینی کند (۰۵/۰ (p< و باید در سازمانها موردتوجه قرار گیرد.