بررسی و شناخت ابعاد عملکردی دبیران
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 120
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPCS01_1042
تاریخ نمایه سازی: 9 اردیبهشت 1402
چکیده مقاله:
نیروی انسانی ، مهم ترین سرمایه سازمان هاست و هر چه این سرمایه کیفیت مطلوب تری داشته باشد، احتمال موفقیت، بقا و ارتقای سازمان، بیشتر خواهد شد. لذا باید در مورد بهبود کیفی نیروی انسانی سعی فراوان کرد؛ چرا که این اقدام هم به نفع سازمان است و هم به نفع افراد. نیروی انسانی وفادار، سازگار با اهداف و ارزش های سازمانی و متمایل به حفظ عضویت سازمانی که حاضر است فراتر از وظایف مقرر فعالیت کند ، می تواند عامل مهمی در اثربخشی سازمان باشد. وجود چنین نیرویی در سازمان توام با بالا رفتن سطوح عملکرد و پایین آمدن میزان غیبت، تاخیر و ترک خدمت کارکنان است و وجهه سازمان را در اجتماع، مناسب جلوه داده و زمینه را برای رشد و توسعه سازمان فراهم می آورد. این مقاله به دنبال آن است به بررسی و شناخت ابعاد عملکردی دبیران بپردازد.واژگان کلیدی: نظام آموزشی، عملکرد دبیران، مدارس، دانش آموزان.
نویسندگان
عصمت رحمانی فر
کارشناسی ارشد شیمی تجزیه، دانشگاه زابل
عبدالرحمن قاضی زاده
کارشناسی زبان و ادبیات فارسی، دانشگاه آزاد ایرانشهر
فاطمه بوشادی
کارشناسی ارشد ژئومورفولوژی، دانشگاه پیام نور بیرجند
رزا رادبه
کارشناسی مشاوره و راهنمایی، دانشگاه علامه طباطبایی