طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای شوخ طبعی در سازمان

مراجع و منابع این مقاله:

• Abedi Ja’fari, H., Taslimi, M. S., Faghihi, A., & Sheikhzade, ...
• Asadzadeh, A., Yousefi, M., Dehghani, A., & Ahmadzadeh, S. (۲۰۲۲). ...
• Bolton, S., & Houlihan, M. (۲۰۰۹). Are we having fun ...
• Braun, V., & Clarke, V. (۲۰۰۶). Using thematic analysis in ...
• Braun, V., & Clarke, V. (۲۰۱۹). Reflecting on Reflexive Thematic ...
• Butler, N. (۲۰۱۶). Humour and organization. In R. Mir, H. ...
• Carlson, D. S., Thompson, M. J., Crawford,W. S., & Kacmar, ...
• Cheng, B., Dong, Y., Kong, Y., Shaalan, A., & Tourky, ...
• Cooper, C. D. (۲۰۰۵). Just joking around? Employee humor expression ...
• Cooper, C. D., & Sosik, J. J. (۲۰۱۱). The Laughter Advantage. ...
• Di Fabio, A., & Duradoni, M. (۲۰۲۰). Humor styles as ...
• Eisend, M. (۲۰۰۹). A meta-analysis of humor in advertising. Journal ...
• Evans, J.B., Slaughter, J.E., Ellis, A.P.J., & Rivin, J.M. (۲۰۱۹). ...
• Fayyad, S. (۲۰۲۰). The Role of Employee Trust in the ...
• Fisk, G. M., & Dionisi, A. M. (۲۰۱۰). Building and ...
• Ford, T. E., Lappi, S. K., & Holden, C. J. ...
• Fredrickson, B. L. (۲۰۰۱). Positive emotions broaden and build.University of ...
• Gkorezis, P., Hatzithomas, L., & Petridou, E. (۲۰۱۱). The impact ...
• Gostik, A., & Christopher, S. (۲۰۰۸). The levity effect: Why ...
• Goswami, A., Nair, P., Beehr, T., & Grossenbacher, M. (۲۰۱۶). ...
• Graner, J. T., Chandler, R. C., & Wallace, J. D. ...
• Haggard, D., Robert, C., & Rose, A. (۲۰۱۱). Co-rumination in ...
• Han, H., Kim,W., & Jeong, C. (۲۰۱۶).Workplace fun for better ...
• Hatch, M. J., & Ehrlich, S. B. (۱۹۹۳). Spontaneous humor ...
• Iversen R. T. (۲۰۱۲). The mental health of seafarers. International ...
• Karakowsky, L., Podolsky, M., & Elangovan, A. R. (۲۰۲۰). Signaling ...
• Karlsen, M. P., & Villadsen, K. (۲۰۱۵). Laughing for Real? ...
• Kenny, K., & Euchler, G. (۲۰۱۲). Some good clean fun’: ...
• Kim, H. S., & Plester, B. A. (۲۰۱۹). Harmony and ...
• Kim, J. (۲۰۱۳).Structural Equation Modeling for Humor, Job Satisfaction, Job ...
• Kim, T., Lee, D., & Wong, N. Y. S. (۲۰۱۵). ...
• Kristof-Brown, A. L., Zimmerman, R. D., & Johnson, E. C. ...
• Kvale, S. (۱۹۹۶). Interview Views: An Introduction to Qualitative Research ...
• Ladegaard, H. J. (۲۰۱۲). Rudeness as a discursive strategy in ...
• Lawshe, C.H. (۱۹۷۵) A Quantitative Approach to Content Validity. Personnel ...
• Logacheva, E. Y., & Plakhotnik, M. S. (۲۰۲۱). The impact ...
• Lyttle, J. (۲۰۰۷). The judicious use and management of humor ...
• Mahmud, A., Ding, D., & Hasan, M. M. (۲۰۲۱). Corporate Social ...
• Meyer, J. C. (۲۰۰۰). Humor as a Double-Edged Sword: Four Functions ...
• Neves, P., & Karagonlar, G. (۲۰۲۰). Does leader humor style ...
• Plester, B. (۲۰۱۶). The complexity of workplace humour: Laughter, jokers ...
• Pundt, A., & Venz, L. (۲۰۱۷). Personal need for structure ...
• Purhosein, R., & Shafiei R., Hosseini, S.M., & Akhani, M. ...
• Robert, C., & Wilbanks, J. E. (۲۰۱۲). The wheel model ...
• Robert, C., & Yan, W. (۲۰۰۷). The case for developing ...
• Romero, E. J., & Cruthirds, K. W. (۲۰۰۶). The Use ...
• Romero, E. J., & Pescosolido, A. (۲۰۰۸). Humor and group ...
• Scheel, T., & Gockel, C. (۲۰۱۷). Humor at work in ...
• Sepahvand, R., & Bagherzadeh Khodashahri, R. (۲۰۲۱). The Impact of ...
• Tremblay, M. (۲۰۱۷). Humor in teams: Multilevel relationships between humor ...
• Ullian, J. A. (۱۹۷۶). Joking at work. Journal of Communication, ...
• Vinton, K. L. (۱۹۸۹). Humor in the workplace: It is ...
• Wijewardena, N., Härtel, C. E., & Samaratunge, R. (۲۰۱۰). A ...
• Yıldırım, M., & Arslan, G. )۲۰۲۰). Exploring the associations between ...
• Zagenczyk, T. J., Purvis, R. L., Shoss, M. K., Scott, ...
نمایش کامل مراجع