بررسی استرس شغلی پرستاران و عوامل مرتبط با آن در پاندمی کووید-۱۹: مرور سیستماتیک

زمینه و هدف: استرس شغلی یکی از شایع ترین اختلالات روان پزشکی در پرستاران در پاندمی کووید-۱۹ است. بنابراین مطالعه حاضر با هدف بررسی استرس شغلی پرستاران و عوامل مرتبط با آن در پاندمی کووید-۱۹ انجام شد. روش بررسی: مطالعه حاضر مرور سیستماتیک بوده که در تابستان ۱۴۰۱ با جست وجوی مقالات به ۲ زبان فارسی و انگلیسی در پایگاه های اطلاعاتی اسکوپوس، پابمد، مرکز اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی، ایران مدکس، ایران داک، مگ ایران، گوگل اسکالر، وب آو ساینس و کاکرین و بدون محدودیت زمانی انجام شد. برای جست وجو از کلیدواژه های استرس شغلی، پرستار و کووید-۱۹ در منابع فارسی و nurse و Iran ,COVID-۱۹ job stress ,occupational stress در منابع انگلیسی توسط ۲ پژوهشگر مستقل استفاده شد. مقالات شغلی در پاندمی کرونا و حیطه های مشاهده ای و مداخله ای که برروی پرستاران ایرانی انجام شده بود، بررسی شدند. در نهایت از ۳۸۶۰ مقاله یافت شده،  ۱۵ مقاله بررسی شدند. یافته ها: در ۱۵ مطالعه بررسی شده استرس شغلی پرستاران در پاندمی کووید-۱۹ در سطح بالا بود. بالاترین حیطه مربوط به حیطه تقاضا و کمترین مربوط به تغییرات از پرسش نامه استرس شغلی سلامت و ایمنی بود. اطلاعات جمعیت شناختی، شغلی، وضعیت روانی و ترک خدمت با  استرس شغلی ارتباط مثبت معنادار داشتند. همچنین استرس شغلی با با استراحت کم، مشارکت کاری، بهزیستی عاطفی، تعهد سازمانی، بهره وری پرستاران، جو سازمانی رابطه منفی معنادار دارد.   نتیجه گیری: طبق یافته های مطالعه استرس شغلی پرستاران در پاندمی کووید-۱۹بالاست. استرس شغلی با اطلاعات جمعیت شناختی، شغلی، روانی و سازمانی مرتبط است. پیشنهاد می شود کمیته های نظارت بر استرس شغلی پرستاران با هدف کاهش این امر مهم در بیمارستان ها تشکیل شوند.