تاثیر کیفیت خواب و ویژگی های شخصیتی بر عملکرد شغلی کارکنان اورژانس اجتماعی کرمان

پژوهش حاضر به منظور تاثیر کیفیت خواب و ویژگی های شخصیتی بر عملکرد شغلی کارکنان اورژانس اجتماعی کرمان صورت گرفت. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان اورژانس اجتماعی کرمان تشکیل میدهند. تعداد ۱۳۶ پرسنل به روش نمونه گیری در دسترس به عنوان نمونه تحقیق انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه کیفیت خواب پترزبورگ (۱۹۸۹)، پرسشنامه شخصیتی نئو (۱۹۸۵) و پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۷۰) بودند. اطلاعات به دست آمده با روش ضریب همبستگی پیرسون وآزمون رگرسیون چند متغیره مورد تحلیل قرار گرفت.نتایج نشان داد که کیفیت خواب و ویژگی های شخصیتی بر عملکرد شغلی تاثیر دارد.