عوامل موثر بر رضایتمندی کارکنان از بیمه بیکاری در سازمان ها

با بروز نوسانات اقتصادی و مشکلاتی مانند سیل، زلزله، کرونا و تحریم­های اقتصادی، توجه به اقشار آسیب پذیر و اهمیت نقش سازمان و صندوق بیمه بیکاری برای پوشش نیازمندان بیشتر نمایان شده است. هدف از برقراری این نظام حمایتی این است که با پرداخت مقرری مربوطه، بخشی از زیان های وارده به کارگران که ناشی از بیکاری غیرارادی و ناخواسته آنان باشد جبران گردد. بیمه بیکاری کارکنانی را که به طور غیر ارادی شغل خود را از دست داده اند مورد حمایت قرار می دهد. این حمایت با پرداخت کمک های مالی موقت به عنوان مقرری بیمه بیکاری صورت می پذیرد. هدف از پرداخت این مقرری حمایت به موقع از نیروی کار مستعد و خانواده ایشان تا زمان یافتن شغلی مناسب است. افراد باید از شرایط قانونی لازم به منظور استفاده از این مزایا برخوردار باشند.