تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی بر عملکرد مالی کارکنان با نقش تعدیلگر فرهنگ سازمانی در بین کارکنان صنعت ، معدن و تجارت استان اردبیل

هدف این پژوهش بررسی تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی بر عملکرد مالی کارکنان با نقش تعدیلگر فرهنگ سازمانی در بین کارکنان صنعت ، معدن و تجارت استان اردبیل می باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف به عنوان یک تحقیق کاربردی و از لحاظ جمع آوری داده یک تحقیق توصیفی - همبستگی می باشد. جامعه تحقیق کلیه کارکنان صنعت ، معدن و تجارت استان اردبیل به تعداد ۲۰۸ نفر می باشد که با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۴۷ نفر به روش نمونه گیری خوشه ای طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسش نامه های استاندارد؛ مسئولیت اجتماعی کارول (۲۰۱۱)، فرهنگ سازمانی کامرون و کوئین (۲۰۰۶) و عملکرد مالی الهیارزاده (۱۳۹۳) بود و فرضیه های پژوهش با استفاده از نرم افزار Smart PLS نسخه ۲ آزمون شدند.نتایج نشان داد مسئولیت پذیری اجتماعی بر عملکرد مالی (۳۷۰/۰β=، ۳۸۸/۵T= و ۰۰۱/۰(P= و فرهنگ سازمانی (۹۵۰/۰β=، ۵۲۷/۸T= و ۰۰۱/۰(P= تاثیر دارد. همچنین فرهنگ سازمانی بر عملکرد مالی تاثیر معناداری نشان داد (۵۵۸/۰β=، ۸۹۶/۱۰T= و ۰۰۱/۰.(P= همچنین نتایج نشان داد فرهنگ سازمانی در تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی بر عملکرد مالی نقش تعدیلگر دارد (۴۲۰/۰β=، ۲۴۲/۷T= و ۰۰۱/۰.(P=