رابطه استرس شغلی با رضایت زوجین از زندگی زناشویی در کارکنان صف و ستاد بانک پارسیان شهرستان تهران

هدف: پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه استرس شغلی با رضایت زوجین از زندگی زناشویی در کارکنان صف و ستاد بانک پارسیان شهر تهران انجام شده است. روش بررسی: این پژوهش یک مطالعه توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل همه کارکنان بانک پارسیان شهر تهران در سال ۹۶ - ۱۳۹۵ بود . با روش در دسترس ۱۰۰ نفر از این جامعه انتخاب شدند. برای گردآوری داده ها از مقیاس های رضایت زناشویی انریچ اولسون، فورنیر و درانکمن (۱۹۸۹) و استرس شغلی سریو استاوا و کریشنا (۱۹۹۱)، و برای تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS۲۲ استفاده شده است. داده های گردآوری شده با استفاده از آمار توصیفی و همبستگی پیرسون و رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته ها: ننتایج نشان داد که میان استرس شغلی و رضایت زناشویی همبستگی منفی و معنادار وجود دارد. نتایج حاصل از رگرسیون نیز نشان داد که از میان ابعاد استرس شغلی، زیرمقیاس های فشارکاری، مسئولیت دیگران و مسئولیت بیش از حد در پیشبینی رضایت از زندگی زناشویی کارمندان بانک نقش معنادار دارد. نتیجه گیری: با توجه به نقش مهم مدیریت استرس شغلی در موفقیت و مدیریت عواطف فرد، میتوان با آموزش های راهبردی در این زمینه قدرت سازگاری زناشویی را در کارکنان بانک افزایش داد.