بررسی میزان به کارگیری عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان آب و برق خوزستان

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 71

فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JKS-9-33_003

تاریخ نمایه سازی: 30 اردیبهشت 1402

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش بررسی میزان به کارگیری عوامل کلیدی موفقیت در پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان آب و برق خوزستان است. این پژوهش ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش کمی است که در آن از روش توصیفی پیمایشی بهره گرفته است. ابزار گرداوری داده ها پرسشنامه است که پایایی آن از طریق آزمون آلفای کرونباخ ۸۷/۰ محاسبه شده است. در پژوهش حاضر از آزمون تی تک نمونه ای، آزمون کولموگروف- اسمیرنوف استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که میانگین ساختار سازمانی (۸۹/۲) در مدیریت دانش پیاده سازی شده در سازمان آب و برق خوزستان پایین تر از حد متوسط بود. در خصوص میانگین وضعیت فرهنگ سازمانی (۲۰/۳) در مدیریت دانش پیاده سازی شده در سازمان آب و برق خوزستان یافته نشان داد که میانگین اکتسابی بالاتر از حد متوسط بود. یافته ها نشان داد که میانگین وضعیت فناوری اطلاعات (۲۳/۳) در مدیریت دانش پیاده سازی شده در سازمان آب و برق خوزستان بالاتر از حد متوسط بود درحالی که میانگین وضعیت منابع انسانی (۷۵/۲) در مدیریت دانش پیاده سازی شده در سازمان آب و برق خوزستان پایین تر از حد متوسط بود همچنین میانگین وضعیت رهبری (۷۵/۳) در مدیریت دانش پیاده سازی شده در سازمان آب و برق خوزستان بالاتر از حد متوسط بود. تحلیل یافته ها و نتیجه گیری پژوهش نشان داد که از بین عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش پیاده سازی ساختار سازمانی و وضعیت منابع انسانی در سطح مطلوبی قرار ندارند و نیاز است با برنامه ریزی در این خصوص زمینه ارتقاء وضعیت این عوامل فراهم شود. مدیریت دانش پیاده شده در سازمان آب و برق استان خوزستان نیازمند ایجاد شبکه ای موثر از عوامل ساختاری سازمان؛ فرهنگ؛ فناوری؛ مدیریت منابع انسانی و رهبری درزمینه مدیریت دانش پیاده شده در سازمان است و هر یک از این عوامل به تنهایی نمی توانند درزمینه مدیریت دانش توفیق حداکثری را کسب کنند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، عواملی کلیدی موفقیت ، سازمان آب و برق استان خوزستان

نویسندگان

محمدحسن عظیمی

استادیار، گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

شهناز خادمی زاده

دانشیار، گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

معصومه حیدرزاده

دانش آموخته کارشناسی ارشد گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آشنا، مصطفی.، عسگری، ناصر.، مرادی صالح، علیرضا.، غفوری، داود. (۱۳۹۲). ...
  • بررسی نقش واسط سرمایه فکری در ارتباط بین رهبری تحول گرا و ادراک کارکنان از عملکرد کسب وکار [مقاله ژورنالی]
  • خادمی زاده، شهناز.، فرج پهلو، عبدالحسین.، محمدی، زینب. (۱۳۹۸). بررسی ...
  • دولتی، حسن.، عنایتی، ترانه.، ضامنی، فرشید. (۱۳۹۳). بررسی نقش فناوری ...
  • طراحی مدل تعاملی گونه های فرهنگ سازمانی و فرایندهای مدیریت دانش
  • شرفی، علی.، نوروزی، علیرضا.، اسمعیلی گیوی، محمدرضا.، حیدری دهوئی، جلیل. ...
  • عسگرانی، مرتضی.، اصغری، مرتضی. (۱۳۹۶). بررسی رابطه بین مدیریت دانش ...
  • عسگری، ناصر.، خلعتبری معظم، مریم.، هاشمیان زاده، شمیم. (۱۳۹۹). فرا ...
  • عوض زاده لطف آبادی، مهتاب. (۱۳۹۰). سنجش میزان آمادگی برای ...
  • قربانی زاده. وجه اله.، خیراندیش. مهدی.، عدنان راد. اعظم. (۱۳۹۶). ...
  • کنجکاو منفرد، امیررضا.، سعیدا اردکانی، سعید.، ملک پور، لیلا.، باروت ...
  • وظیفه، زهرا.، توکلی فرشاد. (۱۳۹۴). بررسی رابطه مولفه های فرهنگ ...
  • Aldehayyat, J. S., Almohtasb, A. A., & Alsoboa, S. S. ...
  • Amberg, M., Fichle, F. and Wiener, M. (۲۰۰۵). Background of ...
  • Boussenna, Y. (۲۰۲۱). Knowledge management and academic performance moderating role ...
  • Demir, A., Budur, T., Omer, H. M., & Heshmati, A. ...
  • Jeong, Myoung-Sun (۲۰۱۷). The Effect of Success Factors of Corporate ...
  • Kavalić, M., Nikolić, M., Radosav, D., Stanisavljev, S., & Pečujlija, ...
  • Lin, W. B. (۲۰۰۸). The exploration factors of affecting knowledge ...
  • Muhammed, S., & Zaim, H. (۲۰۲۰). Peer knowledge sharing and ...
  • Muliro, J. (۲۰۱۷). Assessment of the key success factors of strategic ...
  • Novak, A., Breznik, K., & Natek, S. (۲۰۲۰). How leaders ...
  • Sheng, T.F. (۲۰۰۵). Composite Diversity, Social Capital, and Group thinking, ...
  • Sousa, M. J., Rodrigues, C., Gonçalves, S. P., Rosa, L. ...
  • Ashna, Mustafa., and Asgari, Naser., and Moradi Saleh, Alireza., and ...
  • نمایش کامل مراجع