طراحی و تبیین الگوی مفهومی توانمندسازی روانشناختی از دیدگاه کارشناسان ترویج کشاورزی ایران: با استفاده از تحلیل محتوای کیفی

توانمندسازی روانشناختی یکی از موضوع های مهم مورد علاقه محققان مدیریت منابع انسانی و عاملی مهم در پیشگویی و درک رفتار سازمانی است. پژوهش حاضر در پی شناسایی عوامل موثر بر توانمندسازی روانشناختی کارشناسان ترویج کشاورزی ایران بود. روش تحقیق تحلیل محتوا کیفی با رویکرد متعارف بود و بنابر ضرورت از روش نمونه گیری نظری (مصاحبه با مدیران و کارشناسان ترویج کشاورزی به تعداد ۱۶ نفر) استفاده شد. تحلیل داده ها به کمک نرم افزار مکس کیودا نسخه ۱۲ منجر به استخراج ۸۳ کد و چهار طبقه شامل عوامل فردی و شخصیتی زمینه ساز توانمندسازی روانشناختی (با ۵ زیرطبقه)، زمینه سازمانی توانمندسازی روانشناختی (با ۷ زیرطبقه)، عوامل ساختاری زمینه ساز توانمندسازی روانشناختی (با ۶ زیرطبقه) و عوامل محیطی زمینه ساز توانمندسازی روانشناختی (با ۴ زیرطبقه) شد. در پایان پیشنهادهایی برای توانمندسازی روانشناختی کارشناسان ترویج کشاورزی ارائه شد. نتایج این مطالعه می تواند دستاوردهایی برای مدیران، سیاست گذاران و برنامه ریزان نیروی انسانی در نظام ترویج کشاورزی و جوامع دانشگاهی به دنبال داشته باشد.