ارزیابی اخلاقیات سازمانی در وزارت جهاد کشاورزی و نقش آن در توسعه کشاورزی

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 124

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJAEDR-53-1_012

تاریخ نمایه سازی: 30 اردیبهشت 1402

چکیده مقاله:

وزارت جهاد کشاورزی به­عنوان یکی از ساختارهای مهم متولی امنیت­غذایی نقش خطیری در ارایه کالا و خدمات عمومی به شهروندان دارد. بر این مبنا، ارتقا سطح اخلاقیات سازمانی در این دستگاه دولتی به بهبود عملکرد و عمل به مسئولیت های اجتماعی آن می انجامد. تحقیق حاضر ضمن ارایه الگوی ارزیابی اخلاقیات سازمانی، به ارزیابی آن در وزارت جهاد کشاورزی و سازمان های تابعه می پردازد. این تحقیق از نوع آمیخته اکتشافی بوده که در بخش کیفی، از روش تحلیل مضمون و در بخش کمی، از روش تحلیل عاملی استفاده شده است. جامعه مورد­مطالعه در بخش کیفی شامل نخبگان و صاحب­نظران بخش کشاورزی بود که تا رسیدن به نقطه اشباع داده ۱۲ نفر برای مصاحبه انتخاب گردید. در بخش کمی، جامعه آماری مدیران عالی، میانی و پایه وزارت جهاد کشاورزی بودند که نمونه ای به حجم ۲۹۱ نفر به روش تصادفی طبقه­بندی­شده انتخاب شدند. در مطالعه حاضر، در بخش کیفی، ۷۵ مضمون پایه، ۱۳ مضمون سازمان ده و ۶ مضمون فراگیر شناسایی شدند. نتایج بخش کمی تحقیق نشان داد که در وزارت جهاد کشاورزی و سازمان های تابعه فراوانی مشاهده­شده بعد «قوانین، رویه ها و ساختار سازمان» از فراوانی مورد انتظار کمتر بود. با توجه به اهمیت ساختارهای دولتی در توسعه کشاورزی ارتقا سطح اخلاقیات در وزارت جهاد کشاورزی تحقق اساسی ترین هدف این سازمان دولتی یعنی توسعه کشاورزی را تسهیل می­نماید.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

لیدا صدقیان باویل

PhD. Student, Department of Public Administration, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran

احمد ودادی

Associate Professor, Department of Public Administration, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran

فریده حق شناس کاشانی

Assistant Professor, Department of Business Management, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abbasi, M. & Feyzi, T. (۲۰۱۲). Ethical organization and its ...
  • Azar, A. (۲۰۱۵). Designing a Model for Evaluation of Business ...
  • Chun, J. S., Shin, Y., Choi, J. N., & Kim, ...
  • Cohen, D. (۱۹۹۸). Moral climate in Business Firms: A conceptual ...
  • Collins, D. (۲۰۰۹). Business Ethics: Best Practices for Designing and ...
  • Donaldson, T. & Davis, K. (۱۹۹۰). Business ethics, Journal of ...
  • Eicher, Car K. & Staatz, J. (۱۹۸۴). Agricultural Development in ...
  • Ferrell, O.C. & Peterson, P.E. (۲۰۰۵). Business Ethics: New Challenges ...
  • R,D.(۲۰۱۹) Strategic Management. Translated by:Ali Parsayan & Mohamad Erabi, Tehran, ...
  • Irannejad Parizi, M. (۱۹۹۲). Social and ethical responsibility of management. ...
  • Janz B. D. & Prasarnphanich P. (۲۰۰۳). Understanding the antecedents ...
  • Jin, K. G., & Drozdenko, R. G. (۲۰۱۰). Relationships among ...
  • Jinseok, S. Chun, Yuhyung Sh., Jin, N. Ch. & Min, ...
  • Kapur, R. (۲۰۱۴). Ethics in Organizational Communication. Scientific Papers Series ...
  • Khayat Moghaddam, S. &Tabatabai Nasab, M. (۲۰۱۶). Components of professional ...
  • Kodami, S. & Osanlou, B. (۲۰۱۵). Designing ethical behavior model ...
  • Koh, H. C, & El’Fred, H. Y. (۲۰۰۱). The link ...
  • Lavaei, R., Kalantari, Kh. & Asadi, A. (۲۰۱۹). Analysis of ...
  • Metzger, M., Dalton, D. R., & Hill, J. W. (۱۹۹۳). ...
  • Mahdavikhani, M. (۲۰۱۰) Starting points in practical morality, Tehran, Imam ...
  • Mohammadi, M. & Golverdi, M. (۲۰۱۳) .Components of professional ethics ...
  • Nickhah farkhani, Z. (۲۰۱۷). Analyzing the factors affecting the ethical ...
  • Oumlil, A. B., & Balloun, J. L. (۲۰۰۹). Ethical Decision-Making ...
  • Parboteeah, K. P., Cullen, J. B., Victor, B., & Sakano, ...
  • Pennino CM. (۲۰۰۴). Managers and professional ethics. Journal of Business ...
  • Puiu, S. (۲۰۱۵). Ethics Management in Public Sector – Background ...
  • Rahimnia, F. & Nickhah Farhani, Z. (۲۰۱۶). Survey the effect ...
  • Silverman, H. J. (۲۰۰۰). Organizational ethics in healthcare organizations: Proactively ...
  • Sture, J. (۲۰۱۳). On the Dual Uses of Science and ...
  • Suhonen, R., Stolt, M., Virtanen, H., & Leino-Kilpi, H. (۲۰۱۱). ...
  • Swanson, D., & Paul, R. (۲۰۰۲). Violation of ethical expectations: ...
  • Tabarsa, (۱۹۹۹). Review the role of strategic necessities in selecting ...
  • Wolff, S. (۲۰۰۸). Border management in the Mediterranean: Internal, external ...
  • نمایش کامل مراجع