بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با نوآوری اعضای هیات علمی دانشکدههای کشاورزی استان خوزستان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 47
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJAEDR-47-1_001
تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1402
چکیده مقاله:
سازمانها برای بقا و تداوم نقش مثبت و سازنده خود به افکار و اندیشههای نو و تازه نیاز دارند تا بتوانند پویایی خود را تضمین کنند وگرنه به زوال و نابودی محکوم خواهند شد. یکی از عوامل موثر در بروز نوآوری در سازمان فرهنگ سازمانی است که میتواند پیشبرنده و یا بازدارند نوآوری در سازمان باشد. در این میان، باتوجه به کارکرد اصلی دانشگاهها که گسترش مرزهای دانش و تولید علم است و منشاء و شالوده علم، خلاقیت و نوآوری است؛ نوآوری در نظام آموزش عالی نسبت به سایر سازمانها اهمیت و ضرورت بیشتری دارد. در این راستا، تحقیق حاضر با هدف کلی بررسی جایگاه فرهنگ سازمانی در نوآوری اعضای هیات علمی دانشکدههای کشاورزی استان خوزستان انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل تمام اعضای هیات علمی دانشکدههای کشاورزی دولتی استان خوزستان بودند (N=۱۲۰) که با استفاده از سرشماری برای تمام آنها پرسشنامه ارسال شد و در نهایت، ۱۰۸ پرسشنامه تکمیل و عودت داده شد. ابزار اصلی تحقیق پرسشنامهای بود که روایی آن توسط پانل متخصصان و پایایی آن توسط ضریب آلفای کرونباخ تایید گردید (α>۰.۷۰). تجزیه و تحلیل دادهها بوسیله نرمافزار SPSSwin۱۸ انجام شد. نتایج تحلیل همبستگی نشان داد که رابطه مثبت و معنیداری در سطح یک درصد بین تمام مولفههای فرهنگ سازمانی با نوآوری وجود دارد. همچنین، نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که مولفههای فرهنگ سازمانی قادر به تبیین ۶/۶۱ درصد از تغییرات واریانس متغیر وابسته تحقیق (نوآوری) میباشند. نتایج این مطالعه میتواند به مدیران و برنامهریزان در جهت تدوین برنامهها و راهبردهای برای افزایش نوآوری در بین اعضای هیات علمی دانشکدههای کشاورزی کمک نماید.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
یوسف حجازی
دانشکده اقتصاد و توسعه کشاورزی دانشگاه تهران، دکترای آموزش کشاورزی
صمد ساکی
دانشجو
مسلم سواری
تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :